Я работаю барменом на предприятии общественного питания, официально не устроена. За неделю до зарплаты сказали, что таковую не выдадут, если не сделаю медкнижку за свой счёт, времени на оформление так же не дали (смены стоят так, что в мои выходные не работаю врачи, нельзя пройти санминимум). Имеет ли работодатель на это право?

Я работаю барменом на предприятии общественного питания, официально не устроена.

Сокращение и медкнижка - кто должен оплачивать продление?

Работая официально делал медкнижку за свой счет. Сейчас меня сократили и работаю неофициально должен ли я продливать свою медкнижку и за свой счет? При этом руководитель угрожает что не выдаст зарплату пока не будет медкнижки..

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и не оформляет официально

Ситуация следующая: моя дочь устроилась на работу в бар-барменом, работодатель обещал официальное устройство, но так и не устроил официально, она проработала два месяца, последние две недели работала каждую ночь, без выходных, зарплату за первый месяц ей выплачивали частями и не полностью, когда она сказала, что больше не будет так работать и хочет уйти, зарплату ей не выплатили, что делать? В этом заведении, как оказалось все работают неофициально, без медицинских книжек, а это все-таки заведение общественного питания.

Читать ответы (1)

«Уволено с предприятия общественного питания, но работодатель не вернул медицинскую книжку - что делать?»

Работал на предприятии общественного питания, мед.книжку делал работодатель за свой счёт. Сейчас, при увольнении, мед.книжку мне не отдали. Могут ли они её оставить себе или же были обязаны вернуть?

Читать ответы (2)

Задержка зарплаты в общепите из-за требования новой медкнижки - имеет ли работодатель право?

Задерживают зарплату в общепите, мотивируя тем, что нужно сделать медкнижку нового образца (более полная). Утверждают, что з/п не будет пока не будет медкнижки и именно новая (старого образца есть и только что пройденная). Имеет ли работодатель на это право, если работники не устроены официально? Укажите, пожалуйста, закон, статью и тд, если такое имеется, когда вступили в силу эти новые медкнижки.

Читать ответы (1)

Работодатель задерживает документы и зарплату - мои права как работника и сроки рассчета

Меня зовут Людмила. Я в четверг 16.05.19 поставила работодателя в известность, что смогу ещё отработать у него две смены и выйти больше не смогу.17.05.19 была моя последняя рабочая смена, иив конце смены мне не отдал работодатель медкнижку и трудовую, а так же зарплату, объяснив, что сегодня я вам и не собирался ничего отдавать, отдам в выходные, я вам позвоню, это был его ответ. Имеет ли право работодатель удерживать мои документы и зарплату? И в какой срок он должен со мной рассчитаться?

Читать ответы (1)

Две работы. Имеет ли права сотрудник банка, в свои выходные подрабатывать не официально барменом в ночные смены.

Две работы. Имеет ли права сотрудник банка, в свои выходные подрабатывать не официально барменом в ночные смены.

Читать ответы (1)

Незаконное трудоустройство и отсутствие санитарных книжек

Ответьте пожалуйста, что будет предприятию и руководителю предприятия общественного питания если штат более 100 человек работают официально не оформленными и без сан книжек, предприятие открылось и функционирует уже почти месяц. И куда обращаться с жалобой на такого работодателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Оформление медкнижки для работы вожатым в детском лагере - необходимость и финансовые вопросы

Моя дочь устраивается на работу в детский лагерь вожатым на 2 смены. Нужно ли ей оформлять медкнижку или достаточно сдать анализы без оформления медкнижки, т.к. это дороже. В случае оформления медкнижки, должен ли работодатель оплатить ее?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате зарплаты и угроза негативной записи в трудовой книжке - ситуация с недостачей и отсутствием подписей

Я Алла. Работаю менеджером кассиром в одной организации. Две недели работаю две недели выходных. Я принимала смену 08.05.17 у сменщици. И приняла её недостачу на свой риск. Отработала две недели и сдала смену как положено показав только свою недостачу. Сменщица приняла свою недостачу подписав мои документы, что у меня в смене всё в порядке. На моих выходных у сменщицы провели проверку и выявили её недостачу. В документах с недостачей подписей моей смены нет. При этом нашей смене не выплачивают зарплату, ссылаясь что та смена не выплатила долг за недостачу. Имеют ли право моё начальство не выдавать нам зарплату? Подписей под недостачей наших не. При пересдачах уже давнно не присутствует ни ревизор ни менеджер магазина. Я написала заявление на увольнение, и мне явно дали понять что запись в трудовой книге будет не очень хорошая. При этом вины и подписей наших нет в документах о недостачи.

Читать ответы (3)

Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?

Помогите, пожалуйста, понять, что происходит. Мой сын устроился на работу кассиром в магазин. Но, также выполнял там разгрузочные работы. Работает по графику два через два. Во время своей второй по счету смены (т. е. перед выходным) повредил спину. Сказал мне, что завтра (в свой выходной) пойдет писать заявление об увольнении. Пошел сказал директору, что хочет сегодня написать заявление. Но директор сказал, что придешь в СВОЮ смену и напишешь. Хорошо. Ушел домой. Спина за выходные не перестала болеть, и он решил обратиться к врачу. Врач дал на неделю больничный. Но смена то Его на работе, как сказал директор, он пошел писать заявление на увольнение. Но директор сказал придти после больничного писать. Я так полагаю, что с умыслом затягивают отсчет времени, т.к. после написания нужно две недели отработать. Помогите понять, разве не имеет человек права уволиться, когда сам хочет?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю барменом на предприятии общественного питания, официально не устроена.

Тюмень - онлайн услуги юристов