Я проработала преподавателем в колледже 15 лет и все эти годы получала зарплату, зависимую от средней годовой нагрузки. ставка - 720 учебных часов в год и, конечно, я выполняла нагрузку 1080 часов. Два года назад наш колледж был объединен с университетом и 7 октября мы получили расчетки с новым окладом. В прошлом году мой оклад был 10200 (при нагрузке 1234 часа), а тв этом году - 3650 (при нагрузке 1312 часов). При этом дополнительно начислена сумма за интенсивность труда, но разница в зарплате получилась 4030. На педагогическом совете руководитель колледжа объявила о том, что мы переходим на вузовскую систему оплаты труда, где нагрузкана ставку колеблется от 900 до 1200 часов в год. Никакого нового договора я не подписывала и не была уведомлена о переводе на новый тариф. Правомерно ли это?

Никакого нового договора я не подписывала и не была уведомлена о переводе на новый тариф.

Работа учителем физической культуры и руководителем в колледже г.Астрахань - вопросы ставки

С 1 сентября я работаю учителем физич. Культуры на ставку и на полставки руководителем физ. воспитания в колледже г. Астрахань, аполучила зарплату в сумме 8 тыс, у меня 936 часов педагогической нагрузки в год. Получается полторы ставки и пед. нагрузка. Если ставка стоит 5170, в договоре прописано 36 часов на ставку, правомерно ли это, ведь ставка преподавателя должна быть 18 часов, а у меня 36,а зарплата 8 тыс., притом в эту сумму входит заведование спортзалом 1000 руб., в месяц я провела 125 уроков, как рассчитать зарплату. Спасибо!

Читать ответы (1)

Требования администрации колледжа относительно рабочего времени преподавателей вызывают вопросы о справедливости

Моя учебная нагрузка в колледже в следующем году составит 18 часов в неделю. Зарабортная плата будет рассчитана исходя из этой нагрузки. Но администрация требует, что б я находилась в колледже 36 часов в неделю. Это требование касается всех преподавателей, независимо от их учебной нагрузки. Получается, что при разной нагрузке и, соответственно, разной зарплате мы должны проводить в колледже равное время? Правомерны ли требования администрации?

Читать ответы (1)

Спор о недельной нагрузке - Колледж требует проведения 32 часов, в то время как зарплату за 18 часов платит школа

Здравствуйте. Работаю учителем в колледже от школы (у школы с колледжем договор о сотрудничестве). Зарплату платит школа. В договоре прописана недельная нагрузка - 18 часов. В колледже сделали нагрузку 32 часа в неделю, говоря, что иначе не успею провести положенные часы. Правомерны ли действия колледжа, ведь зарплату платит школа за 18 часов?

Читать ответы (2)

Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов - анализ трудового договора и планов на будущий учебный год

Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов. Преподаватель устроился на работу 28.03.13. На этот момент остались невычитиными 400 часов. Преподавателю предлагают до конца учебного года (с 28.03.13 до 15.06.13) прочитать эти 400 часов. При этом бессрочный трудовой договор заключается на 0,56 ставки (400/720) с окладом 3080 руб Правомерна ли такая формулировка в трудовом договоре (бессрочном!), если в следующем учебном году предполагается, что он будет читать все 720 часов учебной нагрузки.

Читать ответы (1)

Как формируется зарплата педагогических работников и как связаны должностной оклад и педагогическая нагрузка?

Интересует вопрос зарплаты педагогических работников. Должностной оклад за 18 часов, ставка 10476 в месяц, оплата педагогической нагрузки 21 час в неделю - 12 тысяч. В квитке начисления зарплаты оплаты должностного оклада нет. Как формируется зарплата. Должностной оклад и пед. нагрузка это одно и то же?

Читать ответы (5)

Вопрос о недостаточной нагрузке и зарплате преподавателя в среднем профессиональном учреждении

Работаю преподавателем в среднем профессиональном образовательном учреждении на основном месте работы (не совместитель). Мне в этом году дали маленькую нагрузку и маленькую зарплату соответственно. Часы (нагрузку) "дают" "своим", в том числе совместителям. При этом зарплата ниже прожиточного минимума и ниже МРОТ (если бы была хотя бы ставка, то МРОТ бы был). По закону меня обязаны обеспечить хотя бы ставкой или мне могут дать любую нагрузку? До этого нагрузка была примерно 1,5 ставки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата почасовиком - правомерность и верхний предел учебной нагрузки для преподавателя колледжа, влияние на расчет отпускных

Я работаю преподавателем колледжа. В этом году часть учебной нагрузки мне будет оплачиваться по фактическим часам (т.е. как почасовику). Всего часов у меня в нагрузке 1042. Насколько это правомерно? Каков верхний предел учебной нагрузки и будут ли эти часы учитываться при расчете отпускных?

Читать ответы (1)

Сокращение нагрузки преподавателей в колледже - нарушение учебных планов или экономия бюджета?

Работаю в колледже. В этом году нагрузка 1100 учебных часов. На следующий год хотят уменьшить, аппелируя тем, что должны обеспечить только ставку 720 ч. Учебные планы не менялись. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Никакого нового договора я не подписывала и не была уведомлена о переводе на новый тариф.

Москва - онлайн услуги юристов