Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя, если руководство дополнительно нагружает исполнением устных приказов и работодатель угрожает увольнением из-за невыполнения плановых показателей?

15.10.2013, 00:01
• г. Владимир

Как быть если в должностной инструкции прописаны обязанности, включая исполнение устных приказов руководства, а руководитель этим пользуется и вешает дополнительную работу, я не успеваю в свое рабочее время их выполнять, хотя работаю и без обеда. Работодатель считает что я не справляюсь и на этом основании просит меня уйти. Можно ли как то защитить себя.

Может ли работодатель уволить если не выполняются плановые показатели которые подписываются в начале месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги