Андрей
13.07.2022, 08:17
Отсутствие постоянной регистрации по месту жительства как причина увольнения работника в ведомственной охране
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, является ли смена постоянной регистрации по месту жительства на временную регистрацию по месту жительства законным основанием для расторжения работодателем трудового договора и последующего увольнением работника с места работы (условиями трудового договора данный порядок его расторжения не предусмотрен) ?
Сергей, основания увольнения установлены в ст.77 ТК РФ (общие основания), ст.81 ТК РФ - по инициативе работодателя, и указанного основания, как регистрация по месту жительства либо ее отсутствие, не установлено. В случае такого увольнения необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьНет такого основания в законе. Необходимо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить