Екатерина
05.03.2015, 11:19
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Читать ответы (1)
Может ли коллективный договор отменить предоставление дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день, согласно статьи 101 ТК РФ?
Отменить не может.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает предоставление работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть менее трех календарных дней.
Спросить
