Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть договор подряда без последствий после отработки более 3-х месяцев и учетом беременности работника?

16.10.2013, 08:29
• г. Владивосток

У нас работает работник по договору подряда с 11 июля, в дальнейшем мы в ее услугах не нуждаемся, можем ли мы расторгнуть с ней договор без последствий, если она отработала более 3-х месяцев. И где прописан срок договоров подряда 3 или 6 месяцев? В данный момент она беременна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не прописан нигде. Она должна была зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и застраховаться в ФСС. Рассторгайте договор в любой момент. Но вы обязаны возместить ей все произведенные расходы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги