Предложение о смене трудового договора на договор на предоставление жилья - нарушение законодательства?

17.10.2013, 06:37

• г. Сухой Лог

На ней числится дежурный работник. Директор предлагает расторгнуть с ним трудовой договор, и заключить договор на предоставление жилья, за это он должен будет обслуживать эту тур базу. Не будет ли в этом нарушения законодательства?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Безуспарец А.А. 5.0

17.10.2013, 10:08,

г. острова Альдабра

Здравствуйте!

При наличии фактических трудовых отношений, с работником должен быть заключен трудовой договор и никакой иной его заменить не может!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ответственность за нарушение трудового законодательства - директор А. или Б.?

Читать ответы (7)

Открытие российского филиала за границей - вопросы трудового договора с иностранным руководителем и российскими работниками

Читать ответы (2)

Как обоснованно объяснить директору, что договор подряда в этом случае не моджет быть заключен (если это так)?

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?

Читать ответы (1)

Т.е., понятно, что если ГД работает в компании, то да, там есть нормы трудового законодательства из ТК РФ про договор с ГД.

Читать ответы (1)

Предложение о смене трудового договора на договор на предоставление жилья - нарушение законодательства?

Ответственность за нарушение трудового законодательства - директор А. или Б.?

Открытие российского филиала за границей - вопросы трудового договора с иностранным руководителем и российскими работниками

Как обоснованно объяснить директору, что договор подряда в этом случае не моджет быть заключен (если это так)?

Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?

Т.е., понятно, что если ГД работает в компании, то да, там есть нормы трудового законодательства из ТК РФ про договор с ГД.

Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем

Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?

Оформление трудового договора с оплатой налогов и страховых выплат работником - правомерно ли это и каковы последствия?

Руководство по составлению ходатайства о неналожении административного штрафа на работника за первое нарушение

Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель и директор один и тот же человек?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59