Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли увольнение без отработки, если отработано 2,5 месяца?

17.10.2013, 12:59
• г. Красногорск

Хочу уволиться без отработки, отработала 2,5 месяца. В связи с вычетом денежных средств за пользование столовой, к которой ночная смена не имеет доступа т.к она закрыта в ночное время.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
Людмила
24.11.2013, 08:58

Имеет ли работодатель право требовать отработки после трех смен у охранника без удостоверения?

Я устроилась охранником, удостоверения не имею. Отработала три смены и хочу уволиться без отработки. Имеет ли право работодатель поставить мне две недели отработки?
Читать ответы (1)
Инна
29.11.2013, 19:07

Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?

Работаю в многосменном режиме ДНВВДНВВ. Ночные смены с 20.00-08.00.Производство с непрерывным циклом (отрасль связь). Правомерно ли оплачивает работодатель ночные смены 40% только за 8 часов (с 22.00 до 06.00)Ведь вся смена считается ночной (66,7 % времени приходится на ночное время)? спасибо, с уважением Инна.
Читать ответы (1)
Наталья
08.06.2016, 14:14

Сокращение продолжительности ночной смены на один час без компенсации - правомерно ли это, если невозможно покинуть рабочее место?

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Что это означает? Ночная смена с 20:00 до 8:00 и 1 час на обед на рабочем месте, котор. Не оплачивается. Правомерно ли это, если мы не можем покидать рабочее место.
Читать ответы (3)
Анжела
06.11.2014, 19:46

Возможно ли для беременной женщины работа вечерней смены или она должна быть отнесена к ночной?

В нашей организации 3 смены, дневная, вечерняя и ночная, вечерняя смена заканчивается в 23 ч. 30 мин., я на 4 месяце беременности могут ли меня на значить на эту вечернюю смену, или ее можно отнести к ночной, и они не имеют права? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий
03.11.2016, 10:48

Влияет ли отсутствие автомобиля на право получать премии за ночную работу дежурных мастеров?

Работаем дежурными мастерами, в том числе и в ночное время. Ночная работа зависит от наличия автомобиля и заявок, в последние месяцы работодатель не предоставляет в ночное время машину и в месяц по 2-3 смены бывает без выезда. Начальник грозится лишать за каждую смену без выезда премии на 3 %. Хотя мы находимся на рабочем месте. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Надежда
01.11.2022, 12:57

Меня поставили на тройную ночную смену - правомерно ли это?

Два месяца я работаю по ночному графику (график ночь ночь, и т.е смена с 19:30 до 07:00 и в этот же день у меня начинается 2-ая ночная смена с также с 19:30 до 7 утра) потом отсыпной и выходной. Но в этом месяце мне поставили график три ночные смены подряд, отсыпной и две ночные смены. Правомерно ли это? Фактически у меня будет 5 ночных смен за неделю. Уточню, что согласие на полностью ночной график в этом месяце я не давала. Два месяца я работала так по договоренности с руководством, так как не было сменщика. Обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)