Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и возможности работника при невыплате зарплаты и неувольнении - как поступить и куда обратиться

17.10.2013, 16:01
• г. Санкт-Петербург

Как мне правильно поступить и куда обратиться. Устроилась по трудовому договору на работу 17.08.2013 г. водителем туристического автобуса. По резким обстоятельствам не выполнения работадателем определенных действий, ушла с рабочего места без увольнения 28.09.2013 г на выплату зарплаты сказали можешь не рассчитывать, т.к по договору надо отработать еще две недели. Хотелось бы наказать эту организацию, они на водителях зарабатывают хорошие деньги, водитель приходит один два дня отрабатывает и уходит, а заработок они оставляют себе. С уважением Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Даже если работника увольняют за прогулы, зарплату за отработанное время обязаны выплатить - конечно, при условии официального оформления. Кроме того, за месяц работы набежала компенсация за два дня неиспользованного отпуска.

Обращайтесь в суд за взысканием невыплаченных денег.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
05.11.2014, 04:14

Как убедить водителей организации согласиться на новый график работы?

В организации 9 водителей, работают они сутки через трое по два водителя в смене, 1 водитель замещает отсутствующих водителей (отпуск, болезнь). Сейчас все водители на месте, всем водителям установили, что неделю каждый из них должен отработать пять дней по 8 часов, но они отказываются, так как в трудовом договоре прописано: сутки через трое, что можно сделать, чтобы они согласились с этим графиком.
Читать ответы (1)
Юлия
30.09.2016, 18:16

Конфликт с руководством - Водителю междугороднего автобуса отказывают в соблюдении трудовых прав

Я работаю водителем междугороднего автобуса в муниципальной организации. Произошел конфликт с руководителем - он просто захотел, чтобы я написал заявление по собственному желанию на увольнение. Я отказался. Теперь он пытается вынудить меня это сделать. На данный момент все водители данной организации работают по графику три через один (то есть три дня работают, один выходной), у меня же личный график (то два дня работаю, один выходной, то три дня работаю два выходных, поставлены рабочие дни как ему захочется), при этом из двух рабочих дней один нахожусь в резерве, который практически не оплачивается. Зарплата насчитывается со сделанных рейсов. Разве это не нарушение закона о предоставлении работы, тем более в трудовом договоре это прописано. Куда мне обратиться с жалобой? Какая из организаций отреагирует быстрее всего? Работу поменять не могу, ее в городе просто нет.
Читать ответы (1)
Александра
19.06.2015, 19:07

Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного

Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
04.05.2017, 13:56

Отказ одного родителя подписать договор, но продолжает приводить ребенка в детский сад - Как решить данную ситуацию?

Я работаю управляющей в дошкольном образовательном центре, в апреле 2017 года в нашей организации изменилась форма родительского договора с родителями. Родители были оповещены за две недели. Один родитель отказывается подписывать договор, но приводит ребенка в детский сад. Оставляет и уходит. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Екатерина Леонидовна
14.08.2017, 20:13

Как получить расчет без отработки, если я увольняюсь через месяц работы по договору на два месяца?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, я устроилась на работу по договору на два месяца, через месяц написала заявление на увольнение, меня заставляют отработать две недели. Могу я требовать расчёт без отработки? Спасибо за внимание.
Читать ответы (2)
Алина
02.12.2005, 16:01

Еще меня приняли в эту же фирму по трудовому договору как на основное место работы.

Я устроилась на работу водителем. Со мной заключили гражданско-правовой договор аренды транспортного средства с экипажем, чтобы бухгалтерия могла компенсировать расходы на машину. Еще меня приняли в эту же фирму по трудовому договору как на основное место работы. Новый бухгалтер говорит, что это не правильно, и что надо меня перевести на работу по совместительству, поскольку я не могу одновременно работать и по трудовому договору и по гражданско-правовому. Скажите, пожалуйста, насколько это правильно и как в таком случае поступить с трудовой книжкой, если у меня нет основного места работы, где мне ее могут заполнить? С уважением, Алина.
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
05.08.2014, 08:20

Корректность увольнения девушки по ч. 2 ст. 70 или ст. 80 - анализ ситуации

Девушка устроилась на работу по срочному трудовому договору. Отработав неделю она написала заявление по собственному желанию за три дня до увольнения. Правомерно ли будет уволить ее по ч. 2 ст. 70? или необходимо увольнять по ст. 80 и требовать отработать две недели?
Читать ответы (1)
Наташа
03.07.2003, 20:06

До сегодняшнего дня трудовой договор со мной заключён небыл.

Зимой я устроилась на работу в гос. организацию. До сегодняшнего дня трудовой договор со мной заключён небыл. Я написала заявление об увольнении, но начальник сказала, что я должна отработать две недели и заявление написать числом на две недели вперёд.Подскажите что мне делать и как себя вести в этой ситуации. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей Минеев
02.07.2020, 11:16

Следует ли водителю работать 11 часов при 6-дневной рабочей неделе по трудовому договору?

По трудовому договору продолжительность рабочего дня водителя составляет 11 часов при 6 - ти дневной рабочей недели правильно ли это.
Читать ответы (1)
Сусанна
27.09.2021, 17:21

Водитель школьного автобуса не дал дочери поехать - нарушение правил или нехватка мест?

Сегодня утром водитель школьного автобуса высадил мою дочь из автобуса. Ссылаясь на то, что мест нет. Хотя в другие дни возит детей на два места по три ребенка. Не объяснив будет ли второй школьный автобус, стоит ли ждать. Естественно я беспокоюсь за дочь, так как сама рано утром уезжаю на работу. И как мне теперь быть уверенной, доедет ли она в школу. Хотелось бы знать, есть ли нарушение со стороны водителя?
Читать ответы (1)