Выдан выговор в органе опеки из-за неполучения информации о смерти матери ребенка из приемной семьи
Работаю в органе опеки, во время отпуска дали выговор, за то, что мать ребенка из приемной семьи умерла в феврале, а информация об этом пришла когда я была в отпуске, мать ребенка жила в другом районе, от загса не было сообщения.
Во ремя отпуска по Трудовому Кодексу Вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Для того чтобы дать выговор нужно доказать, что мать умерла по ВАшей вине. Получается абсурд какой-то. Наказание совершенно незаконно
СпроситьПолучил выговор за не сдачу зачета во время отпуска, был в отпуске вышел и мне объявили выговор, задача должна была быть в мое время отпуска, подскажите Мои действия.
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев. Работаю на 0,9 ставки. Сейчас хочу взять отпуск. Мне в бухгалтерии насчитали 25 дней отпуска. Вопрос: Если я уйду в отпуск, мне заплатят отпускные, а выплаты из ФСС прекратятся на время отпуска, или так же будут платить до 1,5 лет на ребенка?
Вопрос по отпуску. Я - педагог, до 15 октября 2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,5 года исполнилось ребенку 15 октября). 16 октября я ушла в очередной отпуск, который не догуляла до рождения ребенка. Во время отпуска я заболела и отпуск был продлен. После отпуска и больничного я вышла на работу 18 декабря. С какого дня я считаюсь официально вышедшей на работу: 16 октября, когда пошла в очередной отпуск, или 18 декабря, когда пришла на рабочее место. В соответствии с этим количество дней будущего отпуска начисляется от 16 октября или 18 декабря? Спасибо.
Взяла ребёнка из дома малютки в другом регионе. Там было выдано постановление о безвозмездной опеке, так как дальнейшее проживание ребёнка безоговорочно предполагалось по месту моей регистрации. Когда мы с малышом приехали домой и обратились в местные органы опеки и попечительства для постановки на учёт и заключения договора о приёмной семье, нам отказали (пока что в устной форме, ничем не мотивировав). Имею ли я право на возмездную опеку? У ребёнка неполный статус (акт об оставлении). Изначально договор о приёмной семье с нами не заключили, так как я забрала ребёнка в другой регион, где сразу же зарегистрировала его по месту пребывания. То есть территориально мы уже относимся к местным органам опеки, которые и отказывают в оформлении приёмной семьи.
Ситуация такая я и моя семья переехали с крайнего севера Мурманской области в г. Ставрополь на постоянное место жительство, а так как в моей семье есть приёмный ребёнок мы имеем статус приёмной семьи, органы опеки Мурманска перенаправили личное дело ребёнка на новое место жительство мы прописались и я обратилась в органы опеки по новому месту жительства, дело на ребёнка пришло но уже на протяжении месяца со мной ни как не могут заключить новый договор о приёмной семье прошёл месяц, мотивируют тем что якобы не заложены деньги в бюджете и что нас оформят как опекунов, но статус менять я не хочу так как приёмной семьёй мы являемся уже больше пяти лет, и выплаты у приёмной семьи больше чем у опекунов. Законны ли действия опеки? Могут ли изменить статус пр. семья на опекуна? И в какой срок опека обязана поставить на учёт.
Мой дядя женился у его жены был приёмный ребёнок, жена умерла и ребёнка забрали органы опеки, могу ли я "племянница" взять опеку над несовершенно летним ребёнке?
Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?
Хотела бы узнать об отпуске: я в феврале этого года переводом перешла работать в другой детский сад, так же музыкальным руководителем, перерыва не было. По графику с прошлого места работы я должна была пойти в отпуск в июне-июле, на нынешнем месте работы мне отпуск не дали (отпуск не сохраняется при переводе на другое место работы). Когда я могу взять полноценный отпуск?
Мой супруг-военнослужащий, офицер, живем в районе крайнего севера. Работаю гп, за 2018 год в отпуске была, мужу на время моего отпуска в его отпуске отказали в связи со служебной необходимостью, дали в декабре. Вопрос, могу ли я уйти вместе с ним в отпуск без сохранения заработной платы? Ссылаюсь на фз о статусе военнослужащего.
Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?