Вячеслав
09.11.2008, 21:54
Может ли беременная работница быть уволена после испытательного срока?
Читать ответы (1)
Гражданка Кузнецова была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком два месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Кузнецовой о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Кузнецова не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.
Может ли быть Кузнецова уволена с работы? Если да, то каким может быть основание увольнения?
Посмотрите ст. 261 ТК РФ.
СпроситьОтвет на Ваш вопрос целиком и полностью зависит от того, насколько внимательны Вы были на занятиях по трудовому праву.
Спросить