С какой тогда даты - произвольной или все же с даты приступления к обязанностям?

Уважаемые юристы, помогите пожалуйста разобраться в ситуации.

Военнослужащий по контракту (офицер), находясь в отпуске, заболел, и проболев 5 последних дней отпуска, продолжил болеть уже в те дни, в которые уже должен был работать.

Выписавшись, сразу же написал рапорт на продление отпуска (руководствуясь п.18 ст. 29 Положения о прохождении военной службы), но в рапорте написал не просто о продлении на 5 дней, а о продлении на 5 дней с ближайшего понедельника (был выписан в пятницу, в листе освобождения четко написано - приступить к выполнению обязанностей с даты, соответствующей субботе).

Так вот теперь возникают вопросы. Если человек проболел, захватив конец отпуска и продолжив болеть потом еще, то он должен писать рапорт на продление? Или уже о переносе части неиспользованного из-за болезни отпуска? С какой тогда даты - произвольной или все же с даты приступления к обязанностям?

Кадры считают, что все должно идти непрерывно с даты приступления к обязанностям после выписки. Я тоже считаю, что из-за болезни отпуск приостанавливается, и потом на основании справки кадровики издают приказ о переносе выхода человека на работу позже на столько дней, сколько было недогуляно в отпуске по причине болезни.

Помогите разрешить возникшую коллизию.

Спасибо.