Необходимость трудового договора при наличии записи в трудовой и возможные последствия без его наличия

Отсутствие трудового договора и записи в книге труда - ответственность кладовщика за недостачу.

Работаю кладовщиком. Нет трудового договора, нет договора об мат. ответственности., нет записи в трудовой книжке. Могут ли меня заставить платить за недостачу?

Вопрос о выплате недостачи в библиотеке ФТС и возможности возбуждения уголовного дела

После инвентаризации в библиотеки ФТС выявлена недостача. Может ли работодатель заставить ее выплачивать? Или завести уголовное дело?

Выплата долга - защита от уголовного преследования за недостачу на складе?

Могут ли завести уголовное дело за недостачу на складе, если я в добровольном порядке подписала договор о погашении задолженности. И регулярно выплачивают её.

Директора ведет к недостачам товара и предполагает возбуждение уголовного дела.

У ген. директора, как оказалось, не подписан трудовой договор. Компания хочет завести уголовное дело по результату инвентаризаций-огромные недостачи товара. Сама она увольняется-как быть?

Как быть, если у продавца нет договора о материальной ответственности и трудового договора

Работаю продавцом могут ли удержать недостачу если нет трудового договора и договора о матиреальной ответственности а есть запись в трудовой.

Могут ли работников обвинить в недостаче при ошибке в трудовом договоре и отсутствии видеонаблюдения?

В случае недостачи могут возложить ответственность на работников?

Подскажите пожалуйста работаю по трудовому договору, без записи в трудовую, есть договор о материальной ответственности. В трудовом договоре есть ошибка о размере заработной платы. Подскажите пожалуйста в случае недостачи могут возложить ответственность на работников? Камер видеонаблюдения нет.

Уволиться без выплаты недостачи - что делать, если работаешь у ИП и не согласен с результатами ревизии

Как мне поступить? Я работаю у ИП.После ревизии недостача, с которой я не согласна. Я официально трудоустроина, но записи в трудовой не имею. Подписан только договор. Могу я уволиться и не выплачивать недостачу?

Возможно ли увольнение без подписания трудового договора при наличии записи в трудовой книжке и отправленном скане на эл.почту?

Если трудовой договор не подписан директором, а запись в трудовой книжке есть (отправлен скан на эл.почту), возможно ли увольнение при предоставлении справки о беременности? Если нет, то могут ли оформить трудовой договор с минимальной оплатой труда, которая отличается записью в трудовом договоре, несмотря на то, что отчисления производились ранее на большую сумму оклада официально?