Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить трудовую книжку: сделать запись о приеме работника или аннулировать запись об увольнении.

20.09.2005, 09:59
• г. Уфа

Работник нашего предприятия был уволен, по собственному желанию, 16 сентября 2005 г. и вернулся на рабочее место 19 сентября 2005 г., запись об увольнении в трудовой книжке стоит.

Как оформить трудовую книжку: сделать запись о приеме работника или аннулировать запись об увольнении.

И сохраняется ли у работника право на очередной отпуск, т.к. ранее он не был использован, а полный расчет и выплата увольнительных, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, произведен не был.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно принять его на работу.

Тогда работник будет иметь право на очередной отпуск по истечении 6 месяцев ( но работодатель, по своему желанию может отпустить и раньше). И с работником должен быть произведен полный расчет за предыдущую работу (до увольнения), то есть выплачена невыплаченная зарплата, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и пр.

Можно аннулировать запись в трудовой.

Перекрыть 3 дня между 16.09.2005 по 19.09.2005 отгулами или отпуском.

В этом случае право на отпуск сохраняется.

Выбирайте сами.

Если надумаете аннулировать запись - сделайте это в соответствии с правилами ведения трудовых книжек.

Желаю успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги