Подан иск на взыскание зарплаты, компенсации и морального ущерба после увольнения - нужно ли ходатайство на увеличение компенсации до решения суда?

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?

Я судилась с работодателем по поводу невыплаченной зарплаты. Весь процесс занял 8 месяцев, я его выиграла. Помимо зарплаты суд обязал работодателя выплатить компенсацию за задержку ее выплаты. Данная компенсация была рассчитана на момент подачи иска. Скоро уже год, как мне не выплатили зарплату, и по состоянию на сегодняшний день компенсация должна быть уже гораздо больше. Каким образом можно ее взыскать? Снова подавать иск?

Добрый день. Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?

Кто поможет разобраться? Просьба ответить только юристам! 28.12.2009 года я был уволен по п.8 ст.77 ТК РФ (отсутствие у работодателя соответствующей работы. 25.01.10 года узнал о незаконном удержании из заработной платы. 30.03.10 подал иск о взыскании недополученной зар. платы. В иске требование о компенсации за задержку заработной платы и компенсации на инфляцию не выдвигал, но в исковом заявлении указал что работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату в месте с компенсацией согласно ст.236 ТК РФ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 28.04.10 решение суда в мою пользу.15.06.10. к исполнительному листу сданному в компанию приложил заявление в котором указал что работодатель обязан уплатить компенсацию за задержку выплаты зар. платы согл. Ст.236 ТК РФ. 15.06.10 мною подан другой иск о взыскании вознаграждения по итогам работы за 2009 год. 21.06.10. на б/карточку работодатель перечислил задержанную зар. плату но без компенсации. 07.09.10 я дополнил иск от 15.06.2010 требованиями о взыскании компенсации за задержку зар. платы согл. Ст.236 и компенсации на инфляцию за задержку зар. платы по иску от 30.03.10., при этом я указал на п.55 постановления Пленума Верх. Суда РФ от 17.03.2004 г № 2 п.55. При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. На вопрос судьи: Почему вы в добровольном порядке не выплатили компенсацию ответчик нес нелепицу: Мы хотели оградить истца от дальнейших расходов т.к. подали иск по неосновательному обогащению по обстоятельствам установленным в рассмотренном деле о задержанной зар. плате из решения суда от 28.04.10 (p.s - ведь что то им надо было ответить). Решением суда от 20.10.10 мне было отказано во взыскании компенсации по.ст 236 ТК РФ и компенсации на инфляцию в связи с истечением срока исковой давности по исковому требованию т.к.срок исковой давности надо исчислять с даты увольнения т.е. 28.12.2009 года, а исковое требование о взыскании компенсации по ст. 236 и компенсации на инфляцию заявлены 07.09.10. ВОПРОС: Как же так ведь я узнал о задержанной зар. плате только 25.01.2010 года, суд восстановил мне срок подачи искового заявления от 30.03.2009 года. Решил в мою пользу я сдал исполнительные листы а работодатель не выплатил компенсацию согл. Ст.236 ТК РФ хотя по смыслу ст.236 обязан ее выплатить. Я узнал о не выплате компенсации только 21.06.2010 года. По моему разумению срок исковой давности заканчивается 21.09.2010 года. Прав ли я? Прав ли суд? Если не прав то подскажите как доказать и оспорить решение судьи. Желаю оспорить это в суде т.к. сумма большая и дело принципа. Буду очень благодарен.! Artamonov356@mail.ru

Подали иск в суд, в иске расчитали пени по договору купли продажи на день подачи иска в суд. Подскажите, пожалуйста, ведь иск будет рассматриваться больше месяца, какой документ необходимо составить, чтобы пени были расчитаны на дату вынесения решения или изменить расчет пени уже нельзя? Спасибо!

Есть решение суда - взыскать с предприятия долг по зарплате и компенсацию за задержку выплат при увольнении. Компенсация посчитана на день суда. Прошел месяц - денег нет. Могу ли я за этот месяц (после суда) требовать компенсацию, ведь в законе сказано - по день фактического расчета. Как это сделать, опять подавать иск в суд или ждать день фактического расчета и потом подавать в суд на взыскание компенсации среднего заработка.

20.08.2018 г. меня незаконно уволили "по собственному желанию". Приказ я не подписывала, заявление на увольнение не писала. Подала иск в суд. 26 декабря 2018 года суд вынес решение в мою пользу. В иске был расчет компенсации по заработной плате. Работодатель (ответчик) подал апелляцию о несогласии с решением. 27 марта 2019 года в Краевом суде состоялось судебное заседание, но и тут оставили решение районного суда без изменения. Вопрос: У меня расчет сделан по компенсации заработной плате только по 26 декабря 2018 года. А суд продолжается. Могу ли я заявить ходатайство в суд с просьбой к суду произвести перерасчет на день вынесения решения?

Был суд с работодателем Вынесено решение выдать трудовую и выплатить компенсацию за задержку трудовой. В иске был указан период по судебное заседания т.е. апрель 2019. Трудовую до сих пор работодатель не выдал. Можно ли подать иск работодателю на выплату компенсации за задержку трудовой за период который не был указан в первоночальном иске т.е с мая по сегодня.

Подал исковое заявление в суд о выплате мне заработной платы (расчета) и компенсации морального вреда. Работодатель четыре месяца (пока я искал новую работу) мне ничего так и не заплатил. Боюсь, что компенсацию морального вреда суд отклонит, т.к. нужно его доказать, например, обращениями к медикам, психологам и т.п. Завтра очередное слушание по моему иску. Могу ли я требовать через суд оплаты у работодателя за вынужденный прогул из-за задержки расчета при увольнении (в день увольнения мне только выдали трудовую книжку)?

В феврале 2008 г я подал в суд иск о взыскании заработной платы за 2007 г, и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В марте 2009 г мировой судья вынес решение, удовлетворив мой иск. Задолженность и компенсацию мне выплатили в апреле 2009 г. У меня вопрос по поводу компенсации. Она была рассчитана на день подачи иска 10.02.2008 г, а фактически мне выплатили задолженность 10.04.2009 г. Должна ли была организация произвести перерасчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по фактический день ее выплаты? Имею ли я право подать иск с данным требованием (о перерасчете компенсации по фактический день выплаты задолженности), если да то в какие сроки? С уважением, Александр.