Работник бюджетной организации столкнулся с проблемой подтверждения оплаты за проживание на курсах повышения квалификации

398₽ VIP

Положениями ст. 187 ТК РФ установлено, что работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. К таким расходам относятся расходы по проезду, найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (ст. 168 ТК РФ). Расходы командированного работника должны подтверждаться оправдательными документами. Исключением из этого правила являются только суточные. Они выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, и их общая сумма фиксируется только в авансовом отчете. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой, при этом порядок и размеры возмещения затрат определяются коллективным договором (ст. 168 НК РФ).Во время командировки работник может проживать не только в гостинице, но и в другом жилом помещении, в этом случае расходы по найму жилья может подтверждать документ, составленный в произвольной форме (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 4 июня 2003 г. по делу № А56-26589/02). Важно лишь, чтобы в нем были указаны наименование организации, стоимость проживания, дата и стояла подпись. Так же п постановлении от 26 февраля 2008 г. № А26-1621/2007 ФАС Северо-Западного округа подробно было разъяснено: командированный вправе в период командировки проживать не только в гостинице, но и в жилом помещении, не относящемся к гостиничному комплексу. В таком случае документом, подтверждающим расходы по найму жилого помещения, может быть документ, составленный нанимателем и наймодателем в произвольной форме, поскольку НК РФ не содержит требований к документам, которые должен представить налогоплательщик в подтверждение расходов по найму жилого помещения.

Вы имеете право обратиться в суд для решения данного вопроса, исковой срок - три месяца.

Ст. 187 ТК РФ ("Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки") позволяет Вам стоять на своём и ничего не ворачивать.

Если работодатель не согласен с предоставленными Вами документами - пусть обращается в суд за возмещением денежных средств, полученных Вами авансом на командировку.

Главное - гарантии НК РФ в 700 рублей за сутки в командировке (п. 3 ст. 217) никто не отменял.