Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выйти из ситуации, когда состояние здоровья мешает отработке 2-х недельной заявленной периоду

24.10.2013, 14:28
• г. Сургут

Написал заявление по собственному желанию, так как по состоянию здоровья не могу работать. Мне назначили 2-х недельную отработку, а состояние моего здоровья ухудшается. Как мне быть, а работодатель требует, можно ли выйти как то с этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Владимир!

В ст. 80 ТК РФ сказано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (т.е. без положенной 2-недельной отработки).

К числу таких случаев, в частности, относится болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению).

Поэтому Вам следует указать в заявлении об увольнении срок, в который Вы просите Вас уволить, и причину невозможности 2-недельной отработки (состояние здоровья). В подтверждение нужно представить работодателю медицинское заключение. В таком случае Ваш работодатель обязан будет уволить Вас без 2-недельной отработки. Если не согласится, Вы вправе будете обжаловать его действия (в суд, в Рострудинспекцию).

С уважением,

адвокат Н.А. Гризодубова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги