Я одинокая мама работаю в больнице нас заставляют делить отпуск 28 календ. Днеи обьясняя тем что персонала много. И имею ли я брать еще льготу дополнительныи отпуск 14 днеи так как у меня и так идет 28 днеи отпуск и 18 по вредности. Спасибо.

И имею ли я брать еще льготу дополнительныи отпуск 14 днеи так как у меня и так идет 28 днеи отпуск и 18 по вредности.

Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?

Правомочна ли администрация больницы увеличить рабочий день до 40 часов в неделю, убрать дополнительный отпуск, объясняя это тем, что у фармацевтических работников нет вредности. Работаю в больничной аптеке провизором-технологом. Вредность была всегда (сокращенный рабочий день 36 часов в неделю, позднее был введен дополнительный отпуск 12 рабочих дней). Права ли администрация?

Читать ответы (1)

Электрогазосварщик в РЭУ Москва - мои дополнительные дни за вредность были сняты. Что делать и как получить дополнительный отпуск?

Работаю электрогазосварщиком в рэу г.москва. Сняли дополнительные дни за вредность. Объясняют тем что у нас не вредное производство. Как быть в таком случае и положены дополнительные дни к отпуску по вредности.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения дополнительных дней отпуска в неблагоприятных условиях труда в Красноярском крае

Живу в Красноярском крае. Местность приравнена к районам Крайнего Севера. Основной отпуск - 28 дней, дополнительный - 8. работаю в неблагоприятных условиях труда. Аттестация прошла недавно. Вредность не сняли. Могу ли я взять еще дополнительные дни отпуска помимо тех 8? на что мне опереться в своих аргументах начальнику? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вот отсюда и еще оидн вопрос: Как производится оплата дней отпуска зв вредные условия труда

Такая ситиация: работник А идет в отпуск с 15.01.09 по 11.02..09-28 кал. дней плюс 6 дней за вредные условия-с 12.02.09 пл 18.02.2009 всего получается 35 календ. Дней Работник Б идет в отпуск на 28 календ дней с 19.01.09 по 15.02.2009 и так же 6 доп. дне за вредные условия с 16.02. по 21.02.2009 г, всего 34 кален. Дня Получается, что при одинаковой продолжительности предусмотренных отпусков-28 календарный и 6 рабочих за вредные условия, у работников общая продожительность отпуска получилась разная. Здесь же возникает и вопрос об оплате отпускных, выходит, если в календ. Днях доп. отп. за вредность (при переводе из раб. дне в календ.) и оплата будет разной. Вот отсюда и еще оидн вопрос: Как производится оплата дней отпуска зв вредные условия труда, как за 6 рабочих или 7 календарных?

Читать ответы (1)

Неравномерная оценка вредности труда в акушерском стационаре - как защитить свои права?

Какой процент вредности должен быть если я работая в акушерском стационаре акушеркой. Коллеги которые работают со мной у них вредность 15% и дополнительный отпуск 12 дней, а у меня вредность 7% и дополнительный отпуск 7 дней, при этом условия труда одинаковые. Как такое может быть и как отстоять свои права если это не по закону. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Зато у кого нет вредности им дают эти талоны, объясняя нам тем, что у нас идёт вредность, вместо талонов.

Я работаю гальваником. У меня 2 список вредности. У нас отменили талоны на молоко 2 года назад. Зато у кого нет вредности им дают эти талоны, объясняя нам тем, что у нас идёт вредность, вместо талонов. Правомерно ли это, и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Изменения в дополнительном отпуске - сокращение на 8 дней и причины

Расскажите пожалуйста, о дополнительном отпуске за вредность? У нас дополнительный отпуск был 35 календарных дней, теперь же могут дней 8 отрезать, например за больничные, либо объясняя тем что недавно был основной отпуск?

Читать ответы (2)

Есть ли право на дополнительный отпуск врачам туберкулезной больницы?

У всех мед работников 42 (календарных) дня отпуск. Я работаю в туб больнице и у меня за вредность дополнительный отпуск 14 (календарных) дней. Получается у меня должен быть отпуск 42+14?Какой приказ по дням отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность отказа в предоставлении 7 дней отпуска за вредность в прошлом году и возможность потребовать их на каких основаниях

В прошлом году меня не предупредили, что у меня есть 7 дней отпуска по вредности (дополнительных). Сейчас говорят, что они сгорели и предоставят только очередной отпуск 28 дней и 7 дней за вредность этого года. Хотел бы узнать - законно ли это? Если нет, то как я могу (на каких основаниях) потребовать дополнительный отпуск за прошлый год?

Читать ответы (1)

Как это должно быть правильно и какими документами руководствоваться?

У меня такая ситуация. Я работаю в психонервологическом интернате, за вредность мне положен дополнительный отпуск 30 дней. Еще я опекун ребенка-инвалида и мне положены дополнительные дни отдыха по уходу заребенком-инвалидом. Наша администрация эти дни вычитает из моего дополнительного отпуска в процентном соотношении. Как это должно быть правильно и какими документами руководствоваться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И имею ли я брать еще льготу дополнительныи отпуск 14 днеи так как у меня и так идет 28 днеи отпуск и 18 по вредности.

Челябинск - онлайн услуги юристов