Вопросы о выходном пособии и возможности прервать договор во время отпуска по уходу за ребёнком\nОтсутствие заявления на продление отпуска и его влияние на выплаты при сокращении

• г. Тверь

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (31.10.2010 - 31.10.2013), 24.10.2013 меня предупредили о сокращении, вопрос:

- выходное пособие будет расчитываться из чего? (Среднемесячная за период до отпука по родам?, оклад?,...?)

- могу ли я по собственному желанию не отрабатывая 2 х есяцев прервать договори получить компенсацию за эти месяца, и из чего расчиьывеется эта компенсация (оклад?, среднемесячная?)

2. При визите на работу (24.10.2013, при получении уведомления) бухгалтер сказала что у неё нет моего заявлени на продление отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 (заявление былонаписано в одном экз. И у меня на руках его соответственно нет.) как это может повлиять на мои выплаты при сокращени?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с действующем законодательством женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не имеют право сократить.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов