Входит ли заработная плата по внутреннему совместительству в справку о среднем заработке для расчета выплат на бирже труда.

• г. Полярный

14 октября 2013 года уволилась по собственному желанию, работала по основной ставке 1,0 и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Прислали справку о среднем заработке для центра занятости с учетом основной заработной платы, а зарплату по совместительству в справке не учитывают. Подскажите, пожалуйста, входит ли заработная плата по внутреннему совместительству в справку о среднем заработке для расчета выплат на бирже труда.

Читать ответы (0)
Наталья Леонидовна
25.10.2013, 11:47

Включается ли заработок по внутреннему совместительству в справку о среднем заработке для центра занятости?

14 октября 2013 года уволилась по собственному желанию, работала по основной ставке 1,0 и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Прислали справку о среднем заработке для центра занятости с учетом основной заработной платы, а зарплату по совместительству в справке не учитывают. Подскажите, пожалуйста, входит ли заработная плата по внутреннему совместительству в справку о среднем заработке для расчета выплат на бирже труда.
Читать ответы (1)
Алексей
11.01.2017, 15:24

Отсутствие сумм совместительства в справке о заработной плате - причина и последствия

Я работал на предприятии на 1 полную ставку и на 0,5 ставки по совместительству. За две недели до сокращения по основной должности я уволился по собственному желанию с должности, которую занимал по совместительству. Когда мне выдали справку на предприятии о среднем заработке за последние 3 месяца, которая необходима для постановки на учет в службу занятости, то указали размер заработной платы только по основной должности. Почему в размер средней заработной платы не включены суммы, которые работник получал по совместительству?
Читать ответы (1)
Ирина
31.01.2020, 12:28

Влияет ли увольнение по внутреннему совместительству на расчет пособия по безработице?

Работал по внутреннему совместительству на основном месте работы. По совместительству уволился раньше, чем по основному месту работы. Входит ли заработная плата по совместительству для расчета средней зарплаты для пособия по безработицы.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.10.2018, 11:19

Правомерность учета заработной платы при расчете отпускных при переводе на целую ставку

Работала по внутреннему совместительству, после перевод на целую ставку по основной должности. При расчёте отпускных после перевода в расчёты взяли заработную плату за последние пол года по 0.5 основной ставки. Правомерно ли что зп по 0.5 ставки с которой переведена не учитывается.
Читать ответы (1)
Григорий
15.03.2014, 13:43

Как оформить справку о средней заработной плате за последние три месяца после работы в течение одного месяца?

Проработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.12.2014, 23:58

Ошибки в расчете средней заработной платы при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Во время моего отпуска по уходу за ребенком (2011-2014) произошло штатное сокращение. 3 декабря 2014 г. при выходе на работу (ребенку исполнилось 3 года) я получила уведомление на сокращение, а 12 декабря 2014 г. уволилась по сокращению досрочно. Мне выдали справку о средней заработной плате за три месяца в центр занятости, где в расчет приняли 3 месяца предшествующие моему увольнению - сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года. НО! Больничный лист по беременности и родам был открыт 10 октября 2011 по 26.02.2012. , т.е. доход в справке сформирован исходя из полностью отработанного сентября, и по посубию по беременности и родам. Вопрос: Правильно ли выбрал бухгалтер месяца для исчесления средней заработной платы за три месяца для центра занятости, или же пособие по беременности и родам за октябрь и ноябрь не должны входить в данную справку?
Читать ответы (1)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
17.04.2020, 12:48

Безработный не может получить соц пособие из-за отсутствия справок от работодателя.

До 2017 года работала официально в Республике Казахстан, в 2017 году переехала в Россию, получила гражданство, работала не официально, 3 марта 2020 года уволилась по собственному желанию. В апреле 2020 подала в центр занятости заявку как безработный. Центр занятости требует справку о том что работала и справку за последние 3 месяца о заработной плате. Работодатель отказывается давать справки. Из за этого центр занятости не может начислять соц пособие.
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2015, 09:28

Незаконный расчет средней заработной платы для суда в случае простоя по вине работодателя

Работодатель не начислял заработную плату за простой по вине работодателя в течении нескольких месяцев, не рассчитывал учебный отпуск. И справку о средней заработной плате для суда не предоставил. В суде расчёт данных выплат был произведён согласно справки о среднем заработке для центра занятости населения (справка для назначения пособия по безработице). Данная справка была оформлена бухгалтерией предприятия. После решения суда первой инстанции, работодатель подал апелляционную жалобу, в которой указал, что указанное судебное решение считает незаконным и необоснованным, при этом расчёт взысканного среднего заработка, представленный истцом и принятый судом первой инстанции, является ошибочным и оспаривается работодателем (ответчиком). Я сейчас пишу возражение на апелляционную жалобу, и у меня вопрос является ли расчёт среднего заработка из справки для центра занятости населения правомерным или нет?
Читать ответы (2)