Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если новый директор ООО требует составить акт приема-передачи документов после трехмесячного увольнения, не принимая их ранее?

25.10.2013, 23:02
• г. Бердск

Я работала директором ООО, уволилась три месяца назад. Новый директор под любыми предлогами не принимал документы. Сейчас требует составить акт приема-передачи всей документации. Хотя частично документы им забирались в течении этого периода. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лариса, Вы ни чего не обязаны составлять и подписывать, ведь Ваши трудовые отношения с этим ООО завершились три месяца назад. Тем более, как Вы пишете, часть документов новым руководителем были приняты. За три месяца можно забыть где авторучку держал в директорском кабинете, не то что какие где документы находились и находятся

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бердск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги