Вопрос о возможности работать педагогом дополнительного образования спортивной направленности с нижней нагрузкой от установленной нормы 18 часовой педагогической нагрузки.
Сейчас работаю педагогом дополнительного образования спортивной секции 18 часовой недельной нагрузкой, хочу уменьшить часовую нагрузку до 12 часов, Администрация не позволяет, объясняя это тем, что по закону я не имею права снизить нагрузку, скажите пожалуйста, могу ли я по собственному желанию работать педагогом дополнительного образования спортивной направленности ниже установленной нормы 18 часовой педагогической нагрузки.
Если имеется в виду без согласия работодателя, то в общем случае нет.
ТК РФ.
"Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Спросить
Я работаю педагогом в системе допобразования в государственном учреждении и у меня нагрузка 13 часов. Имея троих детей, двое, которых несовершеннолетние, мне не представляется возможным работать больше часов. Руководство заинтересованно увеличить мне нагрузку. Это нужно для общих показателей и рейтинга заведения. Имею я законное право работать в штате с нагрузкой меньше 18 часов или выход - увольнение по собственному желанию?
Скажите пожалуйста, имеет ли преимущество в получении педагогической нагрузки педагог не на пенсии перед педагогом, который получает пенсию и работает педагогом. В учебном заведении, где я работаю, у меня маленькая нагрузка, потому что большая часть нагрузки у педагогов старых (пардон), которые и всю нагрузку забирают и пенсию получают. Могу я как-то побороться за свои права? Или смириться с существующим положением из-за отсутствия законов по поводу работающих пенсионеров? Спасибо.
Меня интересует вопрос о недельной учебной нагрузке. Имею ли я право отказаться от нагрузки, которая превышает ставку учителя. Например, имея классное руководство мне дают недельную нагрузку в 28 часов. При этом я имею 2 несовершеннолетних детей, один из которых учится в начальной школе.
Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:
1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?
2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?
3. Прошу дать исчерпывающие комментарии к проф. Стандартам, а именно (требованию образованию и обучению педагога дополнительного образования).
Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:
1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?
2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?
Работаю в школе учителем украинского языка и литературы на полную ставку. В прошлом учебном году директор школы без предупреждения и согласования со мной уменьшил мне педагогическую нагрузку до 4 часов в неделю ниже нормы, установленной законодательством. Учитывая, что такое уменьшение нагрузки произошло с нарушением закона без моего ведома и согласия, имею ли я право требовать оплаты своего труда исходя из нормы в 18 часов, установленной законом?
Имеет ли право администрация колледжа лишить преподавателя части часов при распределении педагогической нагрузки на следующий год (при этом нагрузка не превышает 1400 часов), мотивирую тем, что администрация берет на работу нового сотрудника, которому они обязаны и согласного работать на неполную ставку?
Помогите разобраться в ситуации. Я работаю педагогом дополнительного образования, про тарифицирована на 24 часа недельная нагрузка, наш директор заставляет нас работать 36 часовую рабочую неделю.. по факту в табель проставляется моя нагрузка 24 зарплату получаю за 24 часа, почему и я должна перерабатывать, Оргументирует тем что норма 36
Я сменила работу: была учителем в общеобразовательной школе, перешла на должность заместителя директора по увр в школу искусств (доп. образование). Будет ли у меня идти педагогический стаж для льготной пенсии, если у меня нет педагогической нагрузки? И какую нагрузку я обязана предоставить педагогам дополнительного образования для все той же льготной пенсии.
Положена ли льготная пенсия за выслугу лет заместителю директора по воспитательной работе без педагогической нагрузки? Засчитывается ли к этой пенсии нагрузка из часов дополнительного образования, проводимой в школе?
