Здравствуйте! Я прослужила в органах внутренних дел с 2003 по март 2013 года. Никаких нареканий от руководства не было. Перешла в полицию и тут началось. В общем конфликт с руководителем. Как он мне сам пояснил, уволить он меня хочет не по работе, а сложились личные неприязненные отношения. Чтобы уволить меня за что-то, к моему исполнению служебных обязанностей , руководитель стал придираться. Не смотря на мои быстрые реагирования по поводу исправления ошибок, руководитель все равно меня наказывал дисциплинарными взысканиями. Дошло дело до проведения аттестации о соответствии мною занимаемой должности. Работу я свою знаю не понаслышке. Работу выполняла одна. Старалась не ходить на больничный, потому, что не на кого было оставить работу. В отпуск тоже сложно было ходить, т.к. замены толком не было. Перед проведением аттестации, руководитель предупредил каждого члена аттестационной комиссии, что если кто-нибудь проголосует за меня, то будет уволен вслед за мной. Пришлось уволиться по собственному желанию. Вопрос: Есть ли у меня возможность восстановиться заново в полицию? И сколько нужно отработать до минимальной пенсии в ОВД в районах приравненных к крайнему северу? Я слышала, что теперь он увеличится.

Сколько необходимо пробыть на общем больничном за год, чтобы можно было уволить?

Бывший сотрудник полиции - как бороться за справедливость в случае давления начальства и несоблюдения должностными обязанностями

Я бывший сотрудник полиции. Пришлось уволиться по собственному желанию, так как оказывалось психическое воздействие (давление) на протяжении 3,5 лет со стороны и.о. начальника подразделения. Бесконечные придирки к выполнению мною должностных обязанностей в дальнейшем обернулись для меня в наложенные дисциплинарные взыскания. В последующем встал вопрос о соответствии мною занимаемой должности. Назначили проведение аттестационной комиссии в отношении меня. И.о. начальника подразделения пригрозил членам аттестационной комиссии, чтобы все проголосовали за моё увольнение, иначе окажутся следом за мной за забором. В итоге мне пришлось уволиться по собственному желанию. А послужить ещё хочется. Мой стаж в службе составил 9, 6 лет. По срокам подачи заявления в суд о рассмотрении моего вопроса я уже не успеваю (1 месяц). Как мне правильно поступить?

Читать ответы (1)

Незаконная повторная аттестация сотрудника культуры (музей) в 2013 году

Была проведена аттестация сотрудника культуры (музей) в 2013 году, аттестуемый соответствовал занимаемой должности, при условии выполнения рекомендаций. Проведение повторной аттестации через год. Правильно ли это? В сентябре 2013 года Гагаринский районный суд решение аттестационной комиссии признал незаконным. Дело прекращено мировым соглашением и вдруг 18 июня 2014 года снова проводится аттестация этой же комиссией. Стаж моей работы более 40 лет.

Читать ответы (1)

Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?

Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?

Читать ответы (5)

Вопрос о правомерности увольнения и консультация по написанию заявления

У меня такой вопрос 23 марта этого года мне было вручено уведомление об увольнении из органов внутренних дел в соответствии с п 11 ч 2 ст 82 ФЗ о службе в органах внутренних дел в уведомлении сказано что моя должность сокращена и по истечении 2 ух месяцев я буду уволен в этот же день была проведена внеочередная переаттестация и по ее результатам я не соответствую занимаемой должности и через неделю мне сообщили что я буду уволен на основании п 5 ч 2 ст 82 ФЗ о службе в органах внутренних дел решение аттестационной комиссии о не соответствии сотрудника занимаемой должности при этом кадровики советуют написать по собственному желанию намикая что мне так будет лучше правомерно ли это и подскажите как быть заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности увольнения старшего лейтенанта полиции Смирнова Г.Н. - несоответствие должности и права на восстановление

Старший лейтенант полиции, участковый инспектор Смирнов Г.Н. прослужил в органах внутренних дел 8 лет. Находясь на больничном, он не смог прийти на аттестацию. Аттестация была проведена в его отсутствие. После того, как он вышел с больничного, он узнал, что уволен со службы в органах внутренних дел в связи с несоответствием замещаемой должности в органах внутренних дел на основании рекомендации аттестационной комиссии согласно п.5. ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». При этом, старший лейтенант полиции Смирнов Г.Н. своего согласия на проведение аттестации в его отсутствие не давал. Законно ли увольнение сотрудника полиции Смирнова Г.Н.? Если нет, то каковы будут его действия по восстановлению нарушенных прав?

Читать ответы (1)

Некорректный прием (перевод) сотрудника - основания для увольнения и проведение аттестации руководителя

Руководитель задался целью уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности. Сотруднику ставится в вину неправильный прием (перевод). Прием (перевод) был оформлен в соответствии со штатным расписанием, квалификационных требований, указанных в должностной инструкции. Как выяснилось впоследствии (через 2 года после приема (перевода)), в должностной инструкции квалификационные требования по образованию не соответствуют квалификационному справочнику должностей. Заявление на прием (перевод) подписано руководителем подразделения, заместителем руководителя и самим руководителем. Вопрос: можно ли считать сотрудника, оформившего прием (перевод) не соответствующим занимаемой должности? Если да, то на каком основании? И как провести аттестацию на не соответствие занимаемой должности члену аттестационной комиссии учреждения, например, начальника отдела кадров, с тем чтобы его уволить за не соответствие занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Законность объявления выговора по предыдущей должности и проведения аттестационной комиссии при назначении на новую должность

Меня интересует вопрос законности объявления выговора по раннее занимаемой должности (с учётом сдачи дел и обязанностей по той должности два месяца назад и назначением в новую должность обязанности по которой исполняю по сей день). И законность проведения аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должно из за полученного выговора по ранее занимаемой должности, полученном во время исполнения обязанностей по новому назначению. При этом с меня перед объявлением выговора не было взято объяснение, а рапорт с докладом написанный на имя нш части в приказе об объявлении выговора и назначении мне аттестации на соответствие занимаемой должности, ни где не фигурирует.

Читать ответы (1)

Как справиться с давлением на работе и сохранить свою должность?

Я работаю на предприятии 20 лет в должности бухгалтера. В последнее время ко мне стали придираться на работе и намекают на то, чтобы я уволилась по собственному желанию. Три года назад у нас была аттестация, я ее прошла. Боюсь, что в этом году меня могут завалить на аттестации и уволить за несоответствие занимаемой должности. И еще мне сказали что техникум это не образование. Не знаю, что делать? Посоветуйте.

Читать ответы (2)

Вопрос о включении стажа работы в органах внутренних дел с 1997 по 2004 год в общий стаж в ОВД

В органах внутренних дел с 1997 года. С 2004 года был уволен по собственному желанию. Востановился в 2006 году, работаю по настоящее время. Стаж работы с 1997 года по 2004 год будет ли входить в общий стаж в ОВД?

Читать ответы (1)

Аттестация и право на больничный - что гарантирует закон для молодых родителей?

Добрый день. Моему ребёнку 2 года. Я часто хожу с ним на больничный. На работе смотрят волком, даже аттестацию устроили, хотя я с 13 марта вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Об аттестации предупредили за один день до неё.Вопросника не было. Вопрос.: правомерно ли проведение аттестации и сколько раз в году по закону я имею право ходить на больничный? Я работаю на постоянной основе в банке. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько необходимо пробыть на общем больничном за год, чтобы можно было уволить?

Москва - онлайн услуги юристов