Выяснила, что мой начальник не подписал мой трудовой договор - что делать? И как получить справку о зарплате для нового места работы?

• г. Москва

Узнала, что мой начальник до сих пор не подписал мой трудовой договор. Нужно ли тогда писать заявление об увольнении или просто предупредить устно? И возможно ли получить с этого места работы справку о зарплате для устройства на другое место работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы отдали в ОК свою трудовую книжку, то вы при увольнении обязаны предупреждать работодателя об увольнении в письменной форме.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Викторова Ирина Николаевна
05.07.2020, 00:24

Как работодатель должен прекратить трудовой договор, если сотрудник отказывается ехать на новое место работы в МО?

Офис переехал из москвы в МО. в трудовом договоре есть адрес места работы. Никакого письменного уведомления не было и нет. я отказываюсь выходить на новое место работы. Как мой работодатель должен прекратить со мной трудовой договор, если я отказываюсь ехать на новое место работы? Надо ли мне писать заявление об увольнении или ждать когда они сами сделают приказ об увольнении. Что мне делать дальше? Я просто получается не езжу на работу.
Читать ответы (2)
Ксения
02.12.2020, 14:29

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.
Читать ответы (4)
Александр
11.01.2017, 19:34

Бумажка для начальника о смене места работы в связи с продажей здания

Мне, как работнику, необходимо начальнику написать бумажку, которая стала бы (если что) защитой моих прав в суде, о смене места (адреса) работы (переезд в другой город в связи с отсутствием помещения на нынешнем месте - продано здание, а место не предоставили). Или же так написана должна быть, чтобы этот начальник подписав её дал указание письменное об внесении изменений в виде доп. соглашения в трудовой договор с изменением адреса места работы.
Читать ответы (2)
Анна ивановна
11.09.2014, 23:45

Как заменить паспорт при отсутствии справки с места прописки?

Для замены паспорта по достижению 20 лет, мне нужна справка с места жительства. Я проживаю не по месту прописки в другом городе и не возможности взять справку с места прописки. Можно ли заменить паспорт без этой справки или получить её в месте прибывания?
Читать ответы (1)
Марина
09.01.2019, 15:18

Как подать заявление на устройство на работу в две госслужбы и получить справку 001 ГС - одна или две?

Хочу подать заявление на устройство на работу в 2 госслужбы. Нужна справка 001 гс. Мне нужно делать 2 справки? И можно ли взять справку эту же с предыдущего места работы, если она до сих пор действительна?
Читать ответы (1)
Денис
20.12.2021, 21:37

Как перевестись на другое место работы без увольнения и отказа начальника?

Одна организация, разные начальники. Хочу уволиться с переводом (что бы не потерять льготы) к новому начальнику, но нынешний мне отказывает (но меня не устраивает именно в этом месте работать) . Есть ли способ перевестись с одного места работы на другое без увольнения по собственному желанию? И что бы у нынешнего начальника небыло прав отказать мне в переводе на другое место работы.
Читать ответы (2)
Константин Константинович Горячев
18.11.2015, 04:28

Особенности работы в ООО - увольнение без даты, сдельная оплата, задержка первой зарплаты, стажировка и переезды

При устройстве на работу в ООО, требуют написать заявление об увольнении без даты. Работа по договору подряда, оплата сдельная от выполненной работы. Первая зарплата через 1.5 месяца,3 месяца стажировка, после чего со слов работодателя, будет официальная оформление по трудовой. Причину по которой нужно писать это заявления, обьясняют защитой от плохих сотрудников. Еще организация часто переезжает с место на место. Подскажите стоит ли устраиватся на работу на таких условиях и чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
07.05.2014, 09:02

Как получить справку о зарплате на новом официальном месте работы для подачи искового заявления в мировой суд на

Мне нужно подать исковое заявление в мировой суд для уменьшения алиментов. Требуется справка о зарплате с места работы. Официально работаю месяц, до этого трудоустройство было не официальным. Дадут ли мне справку о зарплате на новом месте?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.09.2005, 11:48

Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.

Я работала в компании. Когда меня взяли на работу, сразу подписали со мной трудовой договор и забрали все необходимые для моего оформления на работу документы (моя копия трудового договора тоже осталась у руководства, они ее мне просто отказались отдавать). Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату. После моего ухода прошол месяц, а трудовая книжка и моя зарплата остаются у моих бывших работодателей. Как я могу забрать трудовую и официальную зарплату, имею на руках только справку о назначенной зарплате на этом месте работы. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Алексей
06.08.2018, 11:13

Возможность смены работы - можно ли перейти на полставки без увольнения?

У меня такая ситуация: Я сейчас работаю на работе (официально) на ставку, но хочу пойти на другую работу в другой организации где зарплата выше. Но у меня есть возможность остаться на этой работе на пол ставки. Вопрос: Могу ли я сейчас до устройства на новую работу перейти на пол ставки на этой работе и забрать трудовую книжку с этого места работы для дальнейшего устройства на новое рабочее место (без увольнения)?
Читать ответы (1)