Права беременной женщины при увольнении по закрытию торговой точки
У меня возник вопрос. Я работаю с марта 2012 года, но оформили меня по трудовой книжке с июня 2013, но мне это не так то и важно. 1 января 2014 торговая точка закроется в связи с законами (магазин с табачной продукцией) и нас уволят. Просто дело в том что сейчас я нахожусь на 18 неделе беременности, работодателю я пока что об этом не сообщала. Должны ли мне после увольнения выплачивать хоть какие-то деньги в связи с беременностью? Нужно ли мне приносить какие-то справки? Я в принципе не особо надеюсь, но хочется знать что делать в такой ситуации. Заранее спасибо. (точка у нас одна, Общество с Ограниченной Ответственностью)
Если у Вас будет полная ликвидация предприятия, то все положенные выплаты Вы сможете получить либо через ФСС, либо в Собесе, а если не ликвидируются, то будут платить на работе.
СпроситьВ связи с тем, что вы беременны уволить вас не могут.
Вас могли бы уволить только в том случае, если ООО ликвидируется.
Закрытие магазина - это обычное сокращение штата, при котором беременных уволить невозможно. (ст. 261 ТК РФ).
Спросить