Николай
28.01.2015, 10:42
Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении
Читать ответы (1)
Я работаю в школе завхозом (председатель профсоюза). У нас сменился и.о.директора (22.08.2013), у нас начались трения в работе (мы с вами не сработались). Должен ли он указывать надбавку в доп. соглашении или только ставку? Должны ли устанавливаться личные надбавки за материальную ответственность, за электробезопасность, за пож. минимум?