Могу ли я вернуться на прежнее место работы, если меня перевели на меньшую оплату и худшие условия без подписания документов?
Меня перевели на меньшую оплату труда и худшие условия, я еще не подписывала никакие документы, (узнала что в положении) могу я вернуться на прежнее место работы, оно ни кем не занято, меня перевели на время,
Если Вы не подписывали не каких бумаг на перевод, то он незаконннен.. Поэтому требуйте возврата на прежнне место работы
СпроситьМеня перевели на временную должность с постоянной, на время отсутствия основного работника. Через 2 месяца на прежней должности повысили оклад вдвое. На просьбу вернуться был получен отказ. Могу ли я вернуться на прежнее место работы?
Я уволилась с работы по собств. Желанию а через некоторое время узнала, что беременна. Скажите пожалуйста, мотьгу ли я вернуться на прежнее место работы и могут ли мне отказать если увольнялась уже в положении?
Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?
Могу ли я вернуться на прежнее место работы после длительного заболевания. 4 мес. вернуться на прежнее место работы? Меня поставили за штат и на моем месте работает другая женщина.
Я сейчас нахожусь в положении! Из за этого на работе образовался конфликт! Я работаю контролером торгового зала, 3/2 график по 13 часов! Я попросила поставить меня 2/2 чтоб было полегче, попросили справку я предоставила! Заявления на перевод на легкий труд я не писала, и без моего согласия меня перевели на другой магазин, где условия хуже! Я откпзалась, но ворачивать меня на прежнее место они не намерены! Что мне делать? Как остаться на прежнем рабочем месте?
Я мать одиночка ребёнку 8 лет работаю в сети магазинов. Меня из моего постоянного места работы перевели в другой магазин, без письменного согласия, я там проработала три месяца. Теперь хотела вернуться на своё место прежней работы а работодатель предлагает совсем другой магазин. Могу ли я просто сама приступить к работе в прежнем магазине, известив об этом руководителя.
В связи с самоизоляцией всех сотрудников перевели на удалёнку (работа дома). Были составлены Доп. соглашения к Труд. Договорам, что работа является дистанционный и выполняется по месту жительства.. Сейчас ограничения сняли. Сотрудников перевели на работу по прежнему адресу указанному в Труд. договоре.
Вопрос - новое Доп. соглашение об изменении места работы надо составить к Труд. договору. Но в ТД нет условия о дистанционной работе, поэтому изменений никаких нет. Тогда ка оформить возврат к старым условиям?
Вышла с декретного отпуска, ребенку два года. Не спрашивая моего согласия, меня перевели на другое место работы, но должность сохранили. В дальнейшем хотят оставить на новом месте. Имеют ли они права? Могу я отказаться и вернуться на прежнее место?