В обзоре законодательства и судебной практики от 08.12.2010 дата прекращения трудовых отношений считается последний день отпуска. Вопрос: если при увольнении по сокращению выплачена компенсация за отпуск - увеличивается ли на кол-во дней компенссации отпуска срок исковой давности?

Какова дата прекращения трудовых отношений?

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска.

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска. С какого периода считать прекращение трудовых отношений между работодателем и работником, пологается ли перерасчет компенсационных выплат работнику если за период его отпуска произошло повынение заработной платы на предприятии?

Читать ответы (1)

Ответьте, пожалуйста на вопрос,

Ответьте, пожалуйста на вопрос, При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?

Читать ответы (1)

Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.

Внесите, пожалуйста, ясность в следующий вопрос. Если работник подал заявление об увольнении во время отпуска с последующим невыходом на работу, то днем увольнения будет являться последний день отпуска. А если работник увольняется по истечении срока трудового договора, и последний день отпуска совпадает с последним днем договора, но до ухода в отпуск администрация уведомила работника о прекращении трудовых отношений. Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника. За два месяца рук-ль уведомил меня о сокращении должности. Затем отпустил в отпуск. Находясь в отпуске я написала заявление об увольнении по сокращению (дату не указала). Будет ли считаться последний день отпуска днем увольнения автоматически или мне надо написать новое заявление с указанием даты? В уведомлении указан месяц вывода должности из штатного расписания - июль. Последний день отпуска - 19 июля.

Читать ответы (2)

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Читать ответы (1)

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

Читать ответы (2)

Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска - предоставление частичного отпуска, правомерно ли это

Принята на работу 12.01 2010 в июле предоставлен отпуск за отработанный срок (при отпуске 56 дней предоставили 28) в декабре выплачена компенсация за остальную часть отпуска. В июне 2011 предоставляют отпуск в 22 дня за отработанное время. Правомерно ли это? Могу ли я требовать предоставления полного отпуска, т. е. 56 дней. Если да, то при последующем увольнение по сокращению штатов должна ли буду вернуть часть отпускных? Предоставление очередного отпуска.

Читать ответы (5)

Сроки предупреждения о увольнении и особенности отпуска для матерей-одиночек

За сколько дней до увольнения я обязана предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений, если ребенку 1 год 8 месяцев и я являюсь матерью-одиночкой. Нужно ли отрабатывать 2 недели? И как должны начисляться отпускные дни при нахождении в декретном отпуске в течение 1,5 лет? Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска? Спасибо Увольнение по собственному желанию, если есть ребенок до 14 лет Прекращение трудовых отношений после декретного отпуска.

Читать ответы (3)

Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова дата прекращения трудовых отношений?

Красноярск - онлайн услуги юристов