Вопрос юридической силы подписанных без согласия собственников договоров и соглашений, в контексте совместительства директора ООО
Работаю директором ООО по совместительству без разрешения собственников по основному месту работы, где тоже являюсь директором. Соответственно приходиться подписывать различные финансовые документы и договора, причем и долговременного характера. Случайно узнал, что без согласия собственников я не имею право работать в другой коммерческой структуре и занимать руководящие должности. Вопрос: Подписанные мною договора, соглашения имеют юридическую силу?
В данном случае запрет распространяет свое действие лишь на трудовые отношения, т.е. без согласия работодателя по основному месту работы, работник не вправе работать по внешнему совместительству - это общее требование с некоторыми исключениями.
Подписанные Вами договора и соглашения имеют полную юридическую силу.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
Право на работу по совместительству при отпуске основного места работы.
Скажите пожалуйста в трудовом договоре с директором записано, что Директор имеет право работать по совместительсту
Какие могут быть последствия, если в трудовом договоре по основному месту работы прописана обязанность получить разрешение
Ситуация в следующем: Человек работает по основному месту работы в одной организации по квалификации "рабочий",
Требование выйти из ООО для работы в Ростелеком - возможно ли оставаться директором по совместительству?
Возможно ли совмещение должности генерального директора в другой организации без согласия руководства основного места работы?
Могут ли по моему основному месту работы узнать и каким образом, что я тружусь ещё где то и имею ООО.