Таким образом, это своего рода спецодежда, предоставление которой является, как я знаю, обязанностью работодателя?

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Неперечисление работодателем налога на доход - как защитить свои права и что говорит закон

Сегодня я узнала что мой работодатель ООО, не перечислял за меня налог на дохо в налоговый орган, юрис этой компании пояснил что в договоре не указана обязанность работодателя перечислять налог, а обязанность по уплате этого налога в соответствии с законом лежит на мне. Я пообщалась со знакомыми и мне сказали что все их работодатели сами перечисляют этот налог. Я ниразу сама налог не перечисляла и не знаю как это делать, до суда дело доводить не хочу так как боюсь. Хочу показать юристу норму права по которой предусмотренна обязанность работодателя уплачивать налог на доход своих работников. Посмотрела и не нашла, видимо сказывается отсутствие юридических знаний. Подскажите пожалуйста нормы которыми предусмотренна обязанность работодателя уплачивать налог на доход своих работников, ато у меня уже крыша скоро поедет.. Спасибо огромное!

Читать ответы (1)

Кто знает: это правило базируется на каком-то законодательном акте или это - правило

По общему правилу, обязанность доказывания в суде вины работника, уволенного за систематическое нарушение правил внутреннего распорядка возлагается на работодателя. Кто знает: это правило базируется на каком-то законодательном акте или это - правило, из которого суды при своем желании могут делать и исключения (ну например, за "спонсорскую" помощь)? На документы, в которых прописаны фразы типа "работодатель обязан доказать правильность увольнения" прошу меня не адресовать, ибо их ценность - не более бумаги, на которой они написаны. С уважением, А.И.Ефимов.

Читать ответы (1)

Как возместить убытки работодателю, связанные с увольнением работника после отправки его на вахту?

Я как работодатель отправляю своего работника на вахту за свой счет (авиаперелет и транспорт по зимнику). Работник прибыв на место через неделю увольняется без уважительных причин и устраивается на работу в другую конкурируюшую организацию в том регионе. Практика конкурирентов, переманивать работников других фирм не неся затраты на их доставку к месту работ и не обременяя себя поиском нужных специалистов. Мне же приходится в срочном порядке заниматься подбором нового персонала, нести убытки по доставке его до места работ, чтобы не остановить производство и не нарушить сроки сдачи объекта. Может ли работодатель удержать с работника стоимость проезда, спецодежды. Если можно, то как это оформить. Прошу дать конкретный ответ, а не расписывать что доставка работника - обязанность работодателя. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?

Судья по вопросу, а компенсации за закупку спецодежды за мой счёт сказал на слушание что если работодатель согласится оплатить спецодежду то я пришью к делу чеки о покупке спецодежды но работодателю не выгодно оплачивать мою спецодежду что мне делать подскажите пожалуйста я слышал что работодатель обязан её компенсировать мне мои затраты. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.

При увольнении моего мужа работодатель требует возмещения стоимости выданной ему спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом износа. Муж хочет спецодежду вернуть и не платить. Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа. Имеет ли работодатель на это право?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается принять спецодежду после 1,5 месяцев работы и хочет вычесть ее стоимость из моей зарплаты. Это законно?

Прорабатал 1,5 месяца, сейчас увольняюсь и работодатель не берет спецодежду, т.к. поношена и хочет вычесть стоимость из зарплаты. Хотя я думаю что спецодежда это собственность организации и таким образом занимается куплей продажей. Верно ли.

Читать ответы (1)

Ожидаемые сроки проверки ИП, занимающегося розничной продажей промышленных товаров (мелочей)

Когда приблизительно ждать проверок ИП занимающемуся розничной торговлей промышленными товарами (мелочами), если магазин открыт 01.02.2013 г.?

Читать ответы (1)

Работодатель потерял трудовую книжку работника - как исправить свою ошибку в срок?

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Обнаружилось это после подачи работником заявления на увольнение, таким образом у работодателя есть только две недели для исправления своего косяка. Что в этой ситуации должен сделать работодатель?

Читать ответы (3)

Добавление оптовой торговли топливом и деятельности агентов в устав Общества - возможно ли без внесения изменений?

В уставе Общества среди видов деятельности есть оптовая торговля непродовольственными потребительскими товарами, оптовая торговля мясом, оптовая торговля прочими пищевыми продуктами, можно ли без внесения изменений в Устав добавить оптовую торговлю топливом и деятельность агентов по оптовой торговле?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Таким образом, это своего рода спецодежда, предоставление которой является, как я знаю, обязанностью работодателя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов