У работника уже имеется высшее профессиональное образование, поступил учиться на среднее профессиональное. Нужно-ли оплачивать ученический отпуск работнику по СПО, когда уже имеет ВПО.

Нужно-ли оплачивать ученический отпуск работнику по СПО, когда уже имеет ВПО.

Оплата учебного отпуска при образовании на заочной форме обучения - нужна ли она работнику с высшим образованием?

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск в случае если у работника есть высшее профессиональное образование (очно, бюджет), а сейчас работник поступил в колледж (заочно, бюджет) ?

Читать ответы (3)

Оплачиваемый ученический отпуск для работника с высшим образованием, поступившего в магистратуру

Работник предприятия имеет высшее образование, поступил в ВУЗ в магистратуру. Должен ли оплачивать работодатель его обучение (оплачиваемый ученический отпуск)?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый ученический отпуск при наличии среднего профессионального и высшего

У меня имеется среднее профессиональное образование по специальности информатика, также имеется диплом о высшем образовании по специальности информатика. Сейчас я заочно обучаюсь на среднем образовании по специальности бухгалтерский учет. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый ученический отпуск с учетом того, что при трудоустройстве мной был предъявлен диплом только о сделаем профессиональном образовании, диплом о высшем образовании не предоставлялся?

Читать ответы (2)

Вопрос об оплате работнику с нестандартным образованием и обучением

Вопрос об оплате работнику. Работник имеет среднее медицинское образование окончил его очно, имеет также высшее образование гуманитарное-закончил заочно, теперь заочно учится в среднем профессиональном учреждении с аккредитацией на фармацевта могу ли я ему при предъявлении справки вызова оплатить среднемесячную з/плату или это не законно?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате учебного отпуска работнику с высшим образованием, получающему среднее профессиональное.

У работника есть высшее образование, теперь он получает среднее профессиональное. Имеем ли мы право ему оплачивать учебный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплачивать учебный отпуск работнику с средним профессиональным образованием, получающему высшее образование в бакалавриате

У работника уже есть одно образование: среднее профессиональное (техникум), сейчас он получает образование по программе высшего образования по направлению бакалавриат. Нужно ли ему оплачивать учебный отпуск?

Читать ответы (2)

Право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на профиль несоответствующий высшему образованию.

Работник имеет высшее образование. Поступил на третий курс в образовательное учреждение среднего профессионального образования (не по профилю высшего образования). Имеет ли он право на оплачиваемый ученический отпуск?

Читать ответы (1)

Оценка квалификации двух работников по должности распределитель работ на основе образования и стажа

2 работника по должности распределитель работ. Работник 1: высшее образование (преподаватель права), меньший стаж. Работник 2: среднее-профессиональное образование, меньший стаж. Как оценить у кого больше квалификация?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск при поступлении в техникум со средним профессиональным образованием

Поступила учиться в техникум, до этого имея образование начальное профессиональное, т.е. заканчивала училище. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, мотивируя, что я получаю такой же уровень образования, что и предыдущий. Якобы существует три ступени образования среднее, среднее профессиональное (в которое входит как начальное профессиональное, так и среднее профессиональное) и высшее. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Имеет ли право организация оплачивать обучение и какие гарантии обязано предоставить работнику.

Работник хочет получить второе высшее образование, мы, впринцинпе не против. Составили ученический договор. Имеет ли право организация оплачивать обучение и какие гарантии обязано предоставить работнику.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно-ли оплачивать ученический отпуск работнику по СПО, когда уже имеет ВПО.

Муравленко - онлайн услуги юристов