Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необоснованные публичные оскорбления сотрудника Прокуратуры - есть ли шансы на справедливость и возможность предпринять действия?

29.10.2013, 17:22
• г. Нижний Новгород

Подверглась необоснованным публичным оскорблениям одной гражданки, которая по случайности является сотрудником Прокуратуры. Оскорблениям со стороны данной гражданки подвергаюсь не первый раз. Уверена, что не в последний. О привлечении её к ответственности речь не идет, но хотелось бы пресечь подобное поведение. Свидетели правдивость моих слов подтвердить не смогут. Тем не менее, хотелось бы узнать, в случае если я проинформирую её работодателя о неподобающем поведении, не будет ли это рассматриваться как клевета в отношении сотрудницы Прокуратуры? Есть ли шансы добиться справедливости?

И все-таки как же мне быть в подобной ситуации? Могу ли я хотя бы написать служебную записку на имя её руководителя с изложением всех обстоятельств и просьбой применить дисциплинарные меры?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Эля, добрый день!

Если оскорбления были публичными, то что или кто может подтвердить их публичность. Это должны быть либо свидетели либо средства массовой информации. Если публичность Вы доказать не сможете, то все Ваши утверждения являются голословными. С такими доказательствами лучше заявления никуда не писать, т.к. есть шанс быть привлеченной за клевету, тем более учитывая "непростую" должность человека.

Спросить

Жалоба может быть написана на нарушение кодекса этики прокурского работника РФ. За его нарушение жестко наказывают

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эля
04.09.2013, 19:49

Сотрудник Прокуратуры подвергается необоснованным публичным оскорблениям - вопросы о защите и справедливости

Подверглась необоснованным публичным оскорблениям одной гражданки, которая по случайности является сотрудником Прокуратуры. Оскорблениям со стороны данной гражданки подвергаюсь не первый раз. Уверена, что не в последний. О привлечении её к ответственности речь не идет, но хотелось бы пресечь подобное поведение. Свидетели правдивость моих слов подтвердить не смогут. Тем не менее, хотелось бы узнать, в случае если я проинформирую её работодателя о неподобающем поведении, не будет ли это рассматриваться как клевета в отношении сотрудницы Прокуратуры? Есть ли шансы добиться справедливости?
Читать ответы (4)
Ольга
11.12.2018, 22:03

Как правильно написать жалобу в прокуратуру и директору школы, на некоректное поведение учителя.

Учитель на родительском собрании позволил большинству родителей обсуждать поведение моего ребенка, не обосновано. И она так де принимала участие при мне говорить о поведении моего ребенка всем. Других она кроме моего ребенка не обсуждала (радовалась, и улыбалась говоря о поведении моего ребенка). На вопрос поведения в школе других детей, не отвечала. Пожалуйста, как правильно написать жалобу в прокуратуру и директору школы, на некоректное поведение учителя. При том, что она допустила такую ситуацию преднамерено! Срочно! Пожалуйста! Есть аудио запись.
Читать ответы (12)
Руслан
27.04.2017, 09:54

Правомерно ли налагать дисциплинарные взыскания на сотрудников за неподобающее поведение в свободное время?

Иностранная компания (Работодатель) указала в правилах внутреннего трудового распорядка об обязательном подобающем поведении сотрудников вне рабочее время, для сохранения имиджа и репутации компании. В случае нарушения таких правил (например, неподобающее поведение в общественном месте в нетрезвом состоянии, хулиганстве т.п.) которое влияет на репутацию и имидж компании, будут применятся дисциплинарные взыскания. Правомерно ли буду такие взыскания по ТК? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
27.07.2012, 17:24

Сотрудница обвиняет директора бюджетного учреждения в отказе выплаты декретных и грубом обращении

Cотрудница обвинила директора в том что он отказывается выплачивать декретные (бюджетное учреждение), обвинила в грубости, оскорблениях которым она подверглась со стороны директора! (хотя пол года данная сотрудница не появлялась в организации!), что ей пришлось написать 5 заявлений на декретные и т.д. Свою жалобу разместила на сайте Управления! Всвязи с чем была проведена служебная проверка в отношении директора и на основании клеветнических слов (формулировка со слов) жалобщицы был вынесен выговор за не соблюдение КОДЕКСА ЧЕСТИ! директору с лишением премиальных. Текст жалобы имеется, объяснение бухгалтера, которая брала заявление с жалобщицы на декретные имеется, все заявления жалобщицы на получение декретных написанные своевременно!,... что ещё нужно и куда для привлечения этой сотрудницы к ответсвенности за клевету!? заявление в суд или прокуратуру? Как правильно написать иск или заявление?
Читать ответы (2)
Дмитрий
23.05.2014, 21:26

Продавец эксперт обратился к коммерческому директору после клеветы и оскорблений со стороны директора

Проработала год, защитила должность продавца эксперта. Работаю в сети супер-маркетов. После оскорбления со стороны директора, я отправила служебную записку коммерческому директору на непосредственного директора, об оскорблении (использование матерных слов, повышение тона, и фраза ты тупая). Мой директор назвала меня тупой, прозвучало это так: Ты тупая. Она в свою очередь отправила служебную записку о том что это был вопрос: ты тупая?. Кроме того в записке указано много клеветы, того чего не было на самом деле, а именно жалобы со стороны покупателей устные (которых точно не было, моё надменное поведение, которого тоже никогда не было)! В этой записке она просит рассмотреть мое увольнение. Скажите как можно привлечь её к ответственности за клевету и оскорбление фразой: ты тупая?
Читать ответы (4)
ТАТЬЯНА
19.04.2014, 10:13

Как бороться с дискредитацией и насилием со стороны коллеги в частном детском центре Москвы?

В моей организации моя коллега всячески дискредитирует меня в глазах руководителя и родителей, вверенных мне детей (частный детский центр г.Москва), также в отношении меня с ее стороны идут постоянные угрозы, издевательства, необоснованные обвинения, проявляется агрессивное физическое поведение также в отношении меня. Поговорив с родителями, узнала, что подобное поведение проявлялось раньше до меня в отношении других педагогов. Я оформлена официально, она нет. Поговорив с руководителем, поняла, что данная персона чем-то держит и руководителя, поэтому она бездействует. Подскажите. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
02.05.2016, 18:37

Встречное заявление - Рассмотрение просьбы о переводе в другой класс и применении мер в отношении учителя

Как правильно написать встречное заявление? Ситуация следующая, родители написали заявление на классного руководителя с просьбой перейти в другой класс и наказать учителя. Со слов матери классный руководитель придирается к их сыну, требует ходить в форме, хотя это устав школы. Затем родитель пишет о поведении, тоже учитель придирается, хотя ученики и родители и учителя предметники жалуются на поведение этого мальчика и классный руководитель вынуждена разбираться по этому поводу. Как ответить родителям письменно? Помогите правильно оформить...
Читать ответы (2)
Евгения Рякина
07.10.2015, 19:14

Некорректное поведение сотрудницы - диктаторский подход и оскорбление личности.

Сотрудница постоянно повышает голос на других (не подчиненных), диктует свои правила работы, указывает что делать а что нет. Директором она не является, рядовой сотрудник. Является ли такое некорректное поведение сотрудницы в отношении других сотрудников оскорблением личности?
Читать ответы (1)