Руководитель предприятия хочет перенести рабочие дни 30, 31 декабря на выхдные ноября. А в декабре эти дни будут выходными. Что мы нарушаем, как оформить?

Руководитель предприятия хочет перенести рабочие дни 30, 31 декабря на выхдные ноября.

Правомерны ли действия бухгалтерии по учету увольнения и сокращенной зарплаты в декабре?

Сокращена 31 декабря. В декабре месяце 22 рабочих дня, зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день. Бухгалтерия учла один день как день увольнения. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Право руководителя учреждения перенести рабочий день и установить выходной, что говорит закон?

Имеет ли право руководитель учреждения приказом по учреждению перенести рабочий день 31 декабря на нерабочий 28 декабря, а 31 декабря сделать выходным?

Читать ответы (1)

Отправлять людей за свой счет, или за счет прибыли предприятия, или вообще не оговаривать 31 декабря в приказе?

31 декабря, в нашей фирме хотят объявить нерабочим прздничным днем. Вопрос в правильном оформлении приказа по предприятию на праздничные дни. Как правильно его оформить? Как учесть, тот фактор, что в декабре 22 рабочих дня, и если 31 декабря мы не работаем, то в табеле учета рабочего времени будет учтено 21 день. Отправлять людей за свой счет, или за счет прибыли предприятия, или вообще не оговаривать 31 декабря в приказе? Как быть помогите!

Читать ответы (1)

Пациентка Елена госпитализирована по экстренной ситуации в больницу

Елену госпитализировали 12 ноября по экстренной ситуации в больницу, об этом на работу руководителю сообщил родственник сразу 12.11.2019. После улучшения состояния здоровья Елена сама позвонила руководителю, что находится в больнице. А 18 ноября руководитель позвонил маме Елены, получил подтверждение, что Елена находится в больнице. Ранее в октябре месяце у Елены должен быть отпуск, по просьбе руководителя отпуск перенесли на декабрь с 9 числа. На медицинской комиссии 3 декабря по состоянию здоровья ей продлили лечение. Елена 4 декабря позвонила руководителю с просьбой перенести отпуск с 9.12 после больничного. Получила отказ. Проблема состоит еще в том, что Елена поступила в магистратуру и с 6 декабря должна быть сессия. Это не нравится руководителю и учебный отпуск не предоставляет. Какие действия можно предпринять?

Читать ответы (1)

31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?

Я работаю в школе специалистом по кадрам, при оформлении табелей на декабрь месяц передо мной встал вопрос, как будут отдыхать мои коллеги. Каникулы новогодние при 5-дневной рабочей недели начинаются с 30 декабря, а 29 декабря будет рабочим днем. Для нас рабочая неделя 6-дневная и суббота рабочий день в любом случае. Как мне считать отработанные дни в декабре? 31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать? Подскажите, пожалуйста. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Возмещение выходных дней при скользящем графике работы - влияние праздничных дат

Работник принят по скользящему графику: по 2 дн. рабочих через 4. если попадают рабочие дни на выходные то они возмещаютcя выходными днями в будние дни. а если рабочие дни попали на 30,31 декабря, 5,6 января обязаны ли оплатить праздничные дни в двойном размере работнику по скользящему графику?

Читать ответы (1)

Режим работы казенного учреждения в декабре при объявлении 31 декабря выходным днем и заявлении работников о рабочем

Наша организация является казенным учреждением, 31 декабря объявлен выходным днем. Распоряжением учреждения 26 число по заявлению работников является рабочим днем,31 число выходным днем. Подскажите пожалуйста, сколько рабочих часов будет в декабре при 40 часовой рабочей недели?

Читать ответы (1)

Вопрос о переносе рабочих дней на субботы и законность такого действия работодателя

Работодатель хочет приказом перенести рабочие дни 28 и 29 декабря на субботы - 15 и 22 декабря (режим предприятия - пятидневка (пнд-птн)). Законно ли это? Если законно, то по какому тарифу должно оплачиваться?

Читать ответы (1)

Почему мне не положена надбавка за рабочий декабрь, когда уволилась по желанию?

Я уволена по собственному желанию с с 1 декабря 2020 года. В Пенсионном фонде мне сказали, что декабрь является рабочим месяцем, хотя при расчетах в месяце 30 дней, в декабре 31 день. На пенсии с ноября 2015 года. Почему за декабрь мне не положена надбавка.

Читать ответы (1)

Как должны поступить руководители

Здравствуйте как должны поступить руководители если работник переходит на другое предприятие переводом с согласия двух предприятий работник до 23 декабря в отпуске и в связи с этим ему не отдают документы с предприятия только за 3 дня до окончания отпуска перевод пройдет в другой регион прав ли руководитель.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель предприятия хочет перенести рабочие дни 30, 31 декабря на выхдные ноября.

Кемерово - онлайн услуги юристов