Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, детей двое, одному в этом году поставлена инвалидность, дети отцом признаны,но в браке не состоим,проживаем отдельно,у него другой брак,такжеесть старшая дочь от предыдущего брака -данный момент студентка 1 курса вуза, с работы сообщили , что мою должность ликвидируют и после выхода на службу всеравно уволят. есть ли возможность остаться на службе? у сотрудника на анологичной должности есть пенсия и нет специального высшего образования, какик шансы у меня для перемещения на ее должность?

Есть ли возможность остаться на службе?

С уволенного находящегося на больничном по уходу за ребенком работника приняли нового сотрудника

Меня уволили в связи с сокращением численности штата сотрудников, в это время я находился на больничном по уходу за ребенком. Мою должность в отделе не сократили, наоборот приняли нового сотрудника. У меня двое детей 12 и 3 года, опыт работы 7 лет, взысканий не имею, учусь в ВУЗ по специальности на 4 курсе, а приняли на мою должность сотрудника с высшим образованием не соответствующим рабочей специальности, стажем работы в данном учреждением менее года, в данный момент эта сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Каковы мои шансы восстановиться на работе в должности через суд?

Читать ответы (1)

Госслужащем из чернобыльской зоны сократили по окончании декретного отпуска - что делать?

Я проживаю в чернобыльской зоне, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Работаю в ОМВД, госслужащим, на днях мне сообщили что заканчивается мой контракт, т.к. выходит из декретного отпуска другой сотрудник. На мой вопрос о другой должности мне сообщили, что я им не подхожу т.к. у меня нет высшего юридического образования. Подскажите должны ли мне предоставить другую должность?

Читать ответы (2)

Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декретного отпуска работала руководителем службы. Во время отпуска по уходу за ребенком сменилось руководство и мою должность переименовали в генерального менеджера службы с переходом всех трудовых функций моей должности, я подписала перевод. Теперь руководство сменилось еще раз, вернули должность руководителя службы, на нее оформили нового человека, а я осталась в подразделении службы на должности генерального менеджера. Теперь у меня другая работа (подчиненного), отличная от той, которую я выполняла до ухода в декретный отпуск (руководитель). Вправе ли я требовать востановления себя в должности, если я хочу выйти в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после реформы - возможность выиграть дело в суде?

Во время реформы в полиции моя должность попала под сокращение, однако оставили работать сотрудника, не соответствующего занимаемой должности из-за отсутствия юридического образования. Должность, которую занимает тот сотрудники предусматривает обязательное наличие высшего юридического образование, которое у меня есть. Мне предложили остаться работать на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника. Я осталась. В настоящее время сотрудник выходит из декретного отпуска и меня увольняют. Хотя тот сотрудник, который не имеет вообще никакого юридического образования, остается работать на своей должности. Законно ли это и могу ли я выиграть суд при обращении?

Читать ответы (1)

Муж подает иск о признании брака недействительным из-за забытого предыдущего брака - последствия для детей?

Муж подал в суд исковое заявление о признании брака недействительным на основании того, что на момент заключения брака он забыл, что у него не расторгнут предыдущий брак, который был расторгнут, через некоторое время после заключения нашего брака. Брак был заключен в феврале 2009 года. В браке была рождена дочь и удочерена моя старшая дочь. Может ли быть признан брак недействительным по его заявлению и какие могут быть последствия для детей?

Читать ответы (1)

Военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребенком может быть уволена по ОШМ после внесения изменений в

Я прохожу военную службу по контракту, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 1 февраля 2017 года. Мне сообщили, что моя должность с 1 сентября 2016 года не подлежит замещению военнослужащими женского пола, так как внесено изменение в Перечень должностей..., и предложили искать себе другую должность, потому что в нашей части должности для меня нет. Контракт о прохождении военной службы заключен мной 1 апреля 2016 года сроком на 3 года. В связи с этим вопрос: Имеют ли право уволить меня по ОШМ после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, если контракт о прохождении военной службы заключен мной еще до внесения изменений в Перечень? Или же я могу проходить службу в данной должности до окончания контракта? Спасибо!

Читать ответы (1)

Права сотрудника ОВД на предложение другой должности в случае ликвидации службы и отпуска по уходу за ребенком

Служу в ОВД, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мою службу ликвидируют, меня выводят за штат. Обязаны ли кадры предложить мне другую должность, если в данный момент я не собираюсь выходить из декрета или предложат только по выходу из него? И что делать, если не будет вакантных должностей?

Читать ответы (2)

Вопросы о возможности увольнения со службы и собственности на служебное жилье; ситуация в ВВ МВД

Служу во ВВ МВД, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, срок службы 13 лет. Т.к мою должность сократили могу ли я уволиться со службы после выхода из отпуска? Перейдет ли служебное жилье в собственность?

Читать ответы (1)

Брак официальный, дочь от первого брака проживает со мной, в браке еще двое детей, является ли мой муж многодетным отцом.

Брак официальный, дочь от первого брака проживает со мной, в браке еще двое детей, является ли мой муж многодетным отцом.

Читать ответы (1)

Атестованный сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком уволен в первый день работы - что говорит закон?

Я, атестованный сотрудник нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мою должность сократили, а меня вывели в распоряжение. Подписала приказ о об освобождении от должности. Другую должность не предлагают, так как нет вакантных должностей. Меня уволят в первый же день выхода на работу. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли возможность остаться на службе?

Москва - онлайн услуги юристов