Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок встать в центр занятости после увольнения по соглашению сторон

29.10.2013, 22:41
• г. Казань

В какой срок нужно встать в центр занятости после увольнения по соглашению сторон?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действующее законодательство не устанавливает таких сроков и не ставит возможность возникновения каких-либо льгот и преимуществ в зависимость от постановки на учет в службу занятости после расторжения трудового договора по соглашению сторон. Льготы и преимущества при постановке на учет (да и то в определенных случаях) имеют лишь лица, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации (статьи 178 и 318 Трудового кодекса РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги