Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальник уволить меня без предупреждений и обвинений, учитывая мою беременность?

07.10.2005, 01:12
• г. Москва

Ко мне на работе подошёл начальник и придумав какие то нелепые обвинения, сказал что мы тебя уволить хотим. До этого никаких официальных предупреждений и нареканий я не имел. На данный момент у меня беременная жена на 6 месяце. Имеют ли права меня уволить? Оформлен официально по трудовой книжке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

дело в том, что по Трудовому кодексу РФ нужны основания для увольнения. Если таковых не будет, то увольнение будет незаконным и Вы его можете обжаловать, т.е. восстановить в судебном порядке себя на работе

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
29.08.2008, 09:12

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Читать ответы (2)
Андреева татьяна юрьевна
01.11.2011, 21:03

Увольнение без предупреждения - права и обязанности администратора кафе

Я работаю администратором в кафе. Серьезных нареканий в работе не было. Отработав смену, на следующий день попросили приехать на работы. По приезду мне сказали написать заявление по собственному желанию. И что больше на работу мне выходить не надо. Нариканий в работе не было. Имеют ли право меня уволить без предупреждения и должны ли мне выплоть компенсацию и отпускные если я устроена официально и праработала четыре полных месяца.
Читать ответы (2)
Ирина
01.12.2015, 17:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
Читать ответы (2)
Гость_6841171
23.07.2018, 08:35

Каковы права беременной женщины на испытательном сроке и могут ли ее уволить?

Если знакомая устроилась только на работу официально по трудовой книжке, но испытательный срок 3 месяца! Узнала то что беременна Имеют право ее уволить?
Читать ответы (3)
Катя
12.02.2011, 14:14

В январе я легла в больницу, работодателю сказала, что проблемы с печенью, но на самом деле - я забеременела.

Я в октябре устроилась на работу, официально меня не оформили (у меня нет никаких документов, подтверждающих наличие трудовых отношений - приказа о приеме нет, трудового договора нет и копии заявления о приеме на работу тоже нет, записи в трудовой книжке нет), но есть страховой медицинский полис. На момент устройства я не была беременной. В январе я легла в больницу, работодателю сказала, что проблемы с печенью, но на самом деле - я забеременела. Вчера принесла б/л, а мне сказали, что с сегодняшнего дня я у них больше не работаю. Я сказала, что я беременная, и вы меня уволить не имеете права, на что работодатель сказал, я тебя и не увольняю, как я могу тебя уволить, если я тебя на работу не принимал. Что мне делать? Есть ли смысл бороться?
Читать ответы (2)
Сучкова Оксана Николаевна
22.08.2013, 15:12

Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?

Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок, хотя нареканий по работе не было. На работу устроена официально. И ещё, я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор не подписывала. Или имеют ли работодатели право уволить беременную женщину без трудового договора?
Читать ответы (1)
Оксана
21.10.2016, 15:06

Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?

Я устроилась на работу, отработала один месяц, испытательный срок у меня три месяца, всё официально, договор на руках, в трудовой пока записи нет, я беременна, на 3 месяце, могут ли они меня уволить, по каким либо причинам. Пока никто не знает что я беременна, на работе, я имею ввиду уволить когда узнают, что я устроилась беременной, ну или вообще уволить. Спасибо большое за ответ.
Читать ответы (2)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Юлия
18.08.2012, 13:02

Личная неприязнь начальника - имеет ли она право уволить без причины и какими законами руководствоваться?

Начальник хочет меня уволить без причины. Сказала что бы я написала по собственному я отказалась. Никаких нареканий кроме ее личной неприязни ко мне нет. имеет ли она право меня уволить? Какими законами мне руководствоваться.
Читать ответы (1)
Виктория
01.03.2011, 22:05

Увольнение беременной сотрудницы на стажировке - юридические аспекты и возможности защиты

Хочу устроиться в банк, я на первом месяце беременности. Стажировка-стажёр кассир операционист-длится 3 месяца (оформление по трудовой), затем перевод на кассира-операциониста. Вопрос: имеют ли право меня уволить во время стажировки, узнав, что я беременная, если я устроенна официально буду по трудовой книжке!?
Читать ответы (1)