Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть если работодатель не отпускает в ученический отпуск?

30.10.2013, 20:12
• г. Верхняя Салда

Работодатель не отпускает в ученический отпуск, объясняя тем, что я работаю на стротегическом объекте МУП Гор УЖКХ и меня не кем заменить. Что мне делать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анастасия Валерьевна
24.09.2014, 16:39

Отказ от подписания заявления на ученический отпуск из-за незаменимости работника - юридическая сторона вопроса

Я работаю в областной больнице, мне не хотят подписывать заявление на ученический отпуск, мотивируя тем, что не кем меня заменить. Могут ли мне не дать в такой ситуации ученический отпуск?
Читать ответы (1)
Владимир
11.01.2021, 15:47

Работа в Доме культуры и обучение в колледже - проблема с ученическим отпуском.

Работаю в Доме культуры. Поступил обучаться по специальности в колледж. Среднее профессиональное образование получаю впервые. Справка-вызов пришла 30 декабря, сессия начинается с 18 января. Работодатель не отпускает в ученический отпуск, объясняя это тем, что они не успеют начислить плату за этот отпуск. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Марина Ивановна
16.09.2021, 14:29

Работодатель несколько лет не отпускает в отпуск и не платит отпускные, объясняя это тем что он платит за нас налоги. Что делать?

Работодатель несколько лет не отпускает в отпуск и не платит отпускные, объясняя это тем что он платит за нас налоги. Что делать?
Читать ответы (4)
Наталья
28.04.2017, 12:59

Возможно ли подать в суд на работодателя, если он отпускает на сессию за счет основного отпуска?

Работодатель отпускает на сессию (ученический отпуск) за счет основного отпуска на основании того, что "некому работать". законно ли? можно ли подать заявление в суд на работодателя в таком случае?
Читать ответы (2)
Константин
10.02.2013, 08:53

Проблемы с отпуском - отказ работодателя и отсутствие обоснования

Работаю в бурении по вахте, 28 дней на работе 28 дней отдых. В конце ноября 2012 г. составляли график отпусков на 2013 г., где я указал время отпуска с середины февраля 2013. Работодатель не отпускает в отпуск объясняя тем, что нет людей для замены, намечается переезд буровой. Что делать? Если работодатель отказывает в отпуске должен он написать письменно обоснование отказа?
Читать ответы (1)
Лариса
03.10.2022, 09:58

«Учителя-пенсионерке отказано в продлении отпуска из-за болезни - законно ли это?»

У меня такая ситуация: я работаю учителем (пенсионерка), во время очередного отпуска я заболела. Работодатель не продлевает отпуск из-за болезни, объясняя тем, что пенсионерам отпуск по больничному не продлевают. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Карим
22.07.2019, 16:11

Может ли работодатель отказать в продлении ежегодного отпуска из-за совпадения с ученическим отпуском?

Ученический отпуск совпал с ежегодным. В праве ли работодатель отказать мне в продлении ежегодного отпуска в связи с совпадением с ученическим?
Читать ответы (1)
Марина
24.06.2014, 09:57

Как поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск, предлагая перенос декрета?

Написала заявление на отпуск за 2 недели с 9 июля, работодатель отказывается подписывать заявление, говорит поговори с врачом пусть перенесет декрет. Объясняя это тем, что не кем заменить, сказала может отпустить только с 15 июля. Как быть в такой ситуации? Работа трудная, очень устаю, работаю по 16 часов.
Читать ответы (2)