Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Игнорирование претензионного порядка - как защитить свои права в делах об оплате услуг аутсорсинга персонала

30.10.2013, 20:46
• г. Москва

Заключен договор с организацией на оказание услуг аутсорсинга персонала. Оплата происходит после подписаия Актов выполненных работ и выставления счета на оплату. Поначалу все оплачивали нормально. Один из актов не подписывают, но в договоре есть условие об обязательном порядке письменного мотивировочного отказа в течении 3 дней после предоставления, либо услуги считаются принятыми. Была вручена претензия с копией акта, без ответа (претензионный порядо обязателен). Но теперь не оплачивают и другой акт, подписанный с обоих сторон. Нужно ли по второму акту подавать снова претензию, или в исковом указать что вторая сторона все равно игнорирует претензионный порядок? Время не хотелось бы терять. И какие шансы признать услуги по одностороннему акту выполненными, если это оговорено договором?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей.

Для отчета нужно ознакомится с договором, претензией и всеми актами. Будут вопросы, пишите. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги