Трудовые права нарушены - работники ТСЖ не получают выходное пособие и зарплату
30.08.2013 мы работники ТСЖ были письменно ознакомлены с сокращением. По истечении 2 мес мы будем уволены на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой вых. пособия. До сих пор нет выплат, трудовую не оформляют. За 2 мес тоже нам ничего не заплатили, объясняя, что мы не работали. Но мы не виноваты, что нет работы. Не по нашей вине. Как нам быть? Обязаны нам всё выплатить?. Председатель ТСЖ нам ничего не говорит, постоянно на больничном, а бухгалтер отвечает денег нет и не будет. Письменно наши претензии не принимают.
Добрый день, Марина!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Увольнение должно оформляться соответствующим приказом, и в день увольнения работодатель обязан был выдать Вам трудовую книжку и расчет с учетом выходного пособия.
В настоящее время Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда, предоставлении трудовой книжки.
Срок давности для обращения в суд составляет 3 мес. с момента увольнения. Сейчас Вам не выдают труд. книжку, расчет и не предоставляют Вам никаких сведений для того что бы прошел срок давности для обращения в суд, а после Вам предоставят заверенные задним числом трудовые кн., но после, суд не удовлетворит Ваши требования о взыскании.
Для составления искового заявления и представления Ваших интересов свяжитесь со мной...
Спросить