Отпуск для работающего инвалида - 30, 36 или 38 к.дней?

Буду благодарна за ответ на вопрос. В настоящее время всем работающим инвалидам, независимо от группы инвалидности предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. А какая продолжительность отпуска для инвалидов была предусмотрена старым КЗОТом? Как положено оплатить отпуск инвалиду, если факт неоплаты дополнительных дней за прошлый период обнаружен недавно, по старому законодательству или из расчета З 0 календ. Дней по новому?

Добавляется работающему инвалиду 3 группы 2 дополнительных дня к отпуску, если официально считается отпуск 36 дней, т.е. полный отпуск для инвалида 36+2 дней?

Инвалидность установлена 3 группы 20.01.14 года. С какого периода вступает право предоставления ежегодного отпуска как инвалиду 30 календарных дней? И Вправе ли работодатель отказать в предоставлении условий труда согласно ИПР инвалида, отказать ему по письменному заявлению в предоставлении административного отпуска 60 календарных дней, утверждая что он предоставляется только с согласия работодателя. А требует либо уволиться либо выйти на прежнее место работы, интенсивность и напряженность труда на котором недопустимы условиям ИПР? могут ли сократить инвалида на общих основаниях?

Является ли Красноярск городом приравнённым к северным районам и полагаются ли дополнительные 8 дней к ежегодному оплачиваемому отпуск работающим в Красноярске?

За счет каких средств нужно оплпчивать дополнительный выходной день матери инвалида и два дополнительных дня отпуска (30 вместо 28) работающему инвалиду? Спасибо.

Д.день! Инвалид с детства, работаю на гос. предприятии, ежегодный оплачиваемых отпуск 28 календ. Дней+2 календ. Оплачиваемых дня как работающему инвалиду с детства. Недавно прочитала, что инвалиды с детства имеют право на 6 дополнительных оплачиваемых календ. Дней отпуска к основному ежегодному отпуску. Разъясните, пожалуйста, сколько же оплачиваемых дней положено работающему инвалиду с детства? Про 60 календарю. Дней за свой счёт известно. Отвечу на смс-сообщения, т.к. инвалид по слуху.

Работающий пенсионер, инвалид II группы. Основной отпуск - 28 календ. Дней и 14 дней - дополнительный. Ещё 2 календ. Дня даются согласно какой статье ТК РФ?

Я работающий инвалид. За 2016 год отпускных дней накопилось 31 день. Из них 12 отгулял. Остается 19 дней. К этому добавляется ли те дни. которые положены работающим инвалидам (отпуск для нас не менее 30 дней)

Прошу дать разъяснение по применению ст. 321 Трудового Кодекса РФ в связи со ст. ст. 165 и 287 ТК РФ в отношении лиц, работающих по совместительству. Статья 165 ТК РФ относит к случаям предоставления гарантий и компенсаций - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. В свою очередь, к ежегодному оплачиваемому отпуску относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ). Часть 1 ст. 321 ТК РФ определяет продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Статья 287 ТК РФ предусматривает, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантии и компенсации предоставляются работникам только по основному месту работы. Следовательно, исходя из совокупности этих норм лицам, работающим по совместительству, указанный отпуск как гарантия предоставляется только по основному месту работы. Но в тоже время ч. 2 ст. 321 ТК РФ определяет, что работающим по совместительству общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается на общих основаниях, т.е., в порядке ст. 322 ТК РФ общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. На основании изложенного, просим дать разъяснение: Имеют ли право совместители на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый лицам, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?

Дополнительный 30 дней для инвалида это что плюс 30 дней к основному отпуску.