По графику у меня отпуск с 07 декабря 2013 г. Я работаю в транспортной компании по графику. При составлении графика на ноябрь руководитель поставил мне отпуск с 11 ноября-не уведомив меня. На вопрос почему перенесли отпуск? Руководитель внятно ничего не ответил. Просто сказал, что график на ноябрь утвержден-пойдешь в отпуск в ноябре. Прав-ли руководитель?

Утвержденный график отпусков является обязательным как для работника так и для работодателя.Из этго следует, что в одностороннем порядке нельзя менять такой график.Должно быть и Ваше согласие.Поэтому руководитель неправ

Руководитель изменяет график отпусков без уведомления

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?

Читать ответы (3)

Как поступить, если работодатель отказывает в изменении графика отпуска следующего года?

Я устроен в сентябре, а в отпуск по графику меня поставили в ноябре, тоесть через 13 месяцев работы. Я прошу поменять график и пойти в отпуск в августе, но работодатель отказывает. Говорит согласно графика пойдешь и это не является нарушением. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?

В графике отпусков на 2015 год у меня отпуск в ноябре. Я хочу перенести его с 31.12.2015 по 21.01.2016. Директор мне отказывает. Говорит, что я должна идти в отпуск по графику. Или если и сдвигать, то на декабрь (не захватывать январь). И что отпуск в январе - это будет график с 15 декабря. Имеет ли право мне директор отказать? Как мне отстоять свое право?

Читать ответы (1)

Неоплатившие рабочий день в двойном размере на праздничный день - какие шаги предпринять?

В графике за ноябрь 2014 г 3 ноября стоит рабочая смена, а в проиводственном календаре прописано, что 3 ноября дополнительный выходной день, график учвержден. Работник отработал эту смену, ему не оплатили его как праздничный день в двойном размере. Куда обратиться, ведь график изначально составлен был с нарушениями.

Читать ответы (1)

Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?

В отпуске был с середины ноября по середину декабря 2011 года, по графику,28 дней. Согласно новому графику, в отпуск я пойду в начале февраля 2013 года, законно ли что у меня не будет отпуска в 2012 году? Или я могу оспорить составленный график?

Читать ответы (2)

Проблема с отпуском - как оформить отсутствие и решить конфликты с графиком отпусков

У меня такая ситуация: в прошлом году, когда составлялись графики отпусков, мужу поставили дату отпуска 24 ноября 2015 г. Он был несогласен, но начальник сказал: подпиши, это все равно ничего не значит. Пойдешь в отпуск, когда тебе надо будет. Сейчас нам нужен отпуск (в октябре), но мужа не пускают. Говорят, пойдешь по-графику, в ноябре. В связи с этим, у меня 2 вопроса: 1 Можно ли не брать отпуск? Или отгулять обязательные 2 недели, а тогда как потом можно будет взять остальные дни (не откажут ли)? 2. Что делать, если нас не устроит дата в следующем графике (коллеги говорят, что графики уже составлены, нас опять никто не спрашивал)? Мы не хотим брать отпуск в ноябре из финансовых соображений. Получится, что муж получит отпускные, з/плату, а потом мы полгода будем сидеть без денег, т.к. отпуск будет до конца декабря, а потом праздники.

Читать ответы (1)

Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?

Сменный График на ноябрь месяц прислали 31 октября. В этот день у меня выходной, если меня не оповестили о графике работы и я нигде не расписывалась за него. Если я не выйду на работу по графику ноября-это будет считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Как взять отпуск в 2017 году, будучи на больничном в 2016 году - правила и ограничения

В 2016 году я отгуляла весь свой отпуск по графику. В июне 2016 узнала, что беременна. В декрет мне выходить в середине декабря. В ноябре мы заполняем график отпусков на 2017 год. Но в 2017 я уже буду на больничном. Следовательно отпуск взять не смогу. Могу ли я сейчас в августе 2016 взять отпуск за 2017? В организации работаю с 05 ноября 2013 года.

Читать ответы (1)

Вопросы подписания графиков работы - как реагировать и нужно ли это делать?

Вчера приехал уо мне в магазин выше стоящий руководитель и дал сотрудникам подписывать график работы на ноябрь и декабрь. Я сказал им ничего не подписывать. Как быть в данной ситуации? И как вообще должны предоставлять графики работы и должны ли? Коллективу удобно работать по недельному графику.

Читать ответы (1)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?

Киров - онлайн услуги юристов

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Как поступить, если работодатель отказывает в изменении графика отпуска следующего года?

Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?

Неоплатившие рабочий день в двойном размере на праздничный день - какие шаги предпринять?

Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?

Проблема с отпуском - как оформить отсутствие и решить конфликты с графиком отпусков

Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?

Как взять отпуск в 2017 году, будучи на больничном в 2016 году - правила и ограничения

Вопросы подписания графиков работы - как реагировать и нужно ли это делать?

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59