Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение работодателя об увольнении без объяснения причин - как поступить в данной ситуации?

01.11.2013, 10:49
• г. Бийск

Сегодня работодатель без какой либо на то причины предложил мне написать заявление об увольнении. А днем раньше выдал мне зарплату за прошедший месяц в неполном объёме,не отдает мне трудовую. Трудовой договор у него на руках. Подскажите пожалуйста что мне делать? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

не хотите увольняться, так не пишите заявление об увольнении по собственному желанию

Спросить

Если вам нужна консультация, время визита можете согласовать по т. 9132631511.

Здесь много нюансов, поэтому приходите с документами будем разбираться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
13.04.2017, 04:51

Проблемы с работодателем - как составить заявление в трудовую инспекцию при отсутствии договора при приеме на работу

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию, работодатель при приеме на работу не составил договор, при увольнении не отдает уже третий месяц зарплату?
Читать ответы (3)
Елена
04.03.2016, 09:24

Мошенничество на работе - Как защитить свои права и получить заслуженную зарплату?

Работала в магазине одежды 3 года, как выяснилось, официально записано 3 месяца, со слов работодателя, об увольнении сообщила за два месяца, в день увольнения, трудовую книжку и зарплату не выдали, телефон начальства недоступен, магазин закрыт, ходила в трудовую инспекцию, там сказали подавать иск на работодателя в суд, у меня нет на руках ни копии трудового договора, ничего. Подскажите пожалуйста, что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (9)
Светлана
12.07.2016, 20:04

Как поступить, если работодатель закрыл ресторан, не уволил и не выплатил зарплату за два месяца?

Скажите пожалуйста-закрыли ресторан и работодатель выдал на руки трудовую книжку без записи о увольнении и не выплатили зарплату за два месяца. Что мне делать? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
15.06.2006, 11:09

Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?

Мой муж проработав 3 месяца, написал заявление об увольнении. Работодатель не возражал, и он ушел без отработки. Зарплату он получил только за 1 месяц. За остальные 2 месяца ему не отдают зарплату и не отдают трудовой договор. Запись в трудовой книжке не сделана. Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.06.2015, 11:04

Мой работодатель нарушает трудовое право - каким статьям я могу пригрозить ему возмещение задолженности?

Мой работодатель (ИП) определённо нарушает трудовое право. 1 Я работаю на него с 11.2014 по н.в. без оформленного договора, трудовая у меня на руках. 2 Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал 3 Мне задерживают черную зарплату уже на 8 дней, а также отпускные на один день. Подскажите пожалуйста, согласно каких статей я могу пригрозить работодателю о возмещение задолженности, так как сегодня хочу написать заявление на увольнение и если я правильно понимаю, завтра они меня уже должны рассчитать в полном объёме?
Читать ответы (1)
Е
21.06.2008, 18:16

Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?

При устройстве на работу сестрой по инициативе работодателя было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Позже сестра забеременела, работодатель узнав об этом через несколько месяцев уволил ее по причине нарушения трудовой дисциплины и из-за беременности (вовремя не предупредила). При увольнении работодатель не вернул трудовую книжку, не выдал зарплату по причине отсутствия ИНН. Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?
Читать ответы (1)
Венера
05.11.2018, 19:22

Нарушение сроков выдачи трудовой книжки - последствия для работодателя при подаче в суд

Работодатель выдал трудовую книжку через 14 дней после увольнения, уведомление не присылал. Я пришла сама, но он мне выдал трудовую книжку без записи об увольнении, расписаться в книге учета движения ТК не предложил. Интересно какие будут последствия для работодателя, если подам в суд?
Читать ответы (2)
Ирина
13.03.2013, 08:12

Вынуждена написать заявление на увольнение

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение, приказа на увольнение я не видела, трудовую книжку и расчет не отдают уже 2-ой месяц, могу ли я получить зарплату за вынужденные прогулы, т.к. не могу устроится на работу без трудовой книжки?
Читать ответы (3)
Елена
14.08.2013, 12:54

Как ускорить процесс выдачи заработной платы при увольнении без отработки

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу по трудовому договору на испытательный срок 1 месяц. Отработав 2 недели, я подала заявление на увольнение по собственному желанию 13 августа 2013 г. В нем просила уволить меня через 3 рабочих дня, т.е. 19 августа. Директор подписал заявление на увольнение Без отработки. Сегодня 14 августа директор не хочет издавать приказ на увольнение, не отдает трудовую книжку и говорит, что произведет со мной расчет не раньше 19 августа, ссылаясь на то, что я писала в заявлении уволить меня с 19 августа, хотя написал Уволить без отработки. Трудовой договор и Заявление на увольнение у меня на руках. Подскажите, пожалуйста, что мне делать чтобы ускорить процесс выдачи мне заработной платы?
Читать ответы (1)
Александр
04.07.2013, 15:24

Вопрос о порядке увольнения по истечению договорного срока работы

Заключен трудовой договор сроком на два года. По истечению девяти месяцев работодатель вынуждает уволится мотивитрую якобы неуважительным к себе отношением. В договоре прописано, что в случае увольнения штраф в размере двух зарплат. В этом случае кто должен писать: либо работник заявление на увольнение по собственному желанию, либо работодатель приказ на увольнение по какой либо причине? С Уважением.
Читать ответы (1)