Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько максимум часов в смену можно ставить в табеле, если сотрудник работает скользящим графиком

01.11.2013, 11:08
• г. Омск

Скажите пожалуйста, сколько максимум часов в смену можно ставить в табеле, если сотрудник работает скользящим графиком: например сутки через трое или по 16 часов (два через два)

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
06.10.2017, 16:46

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Читать ответы (3)
Наталья
06.12.2017, 12:44

Организация графика сутки через трое для сотрудников ФСИН - сколько часов на день, на ночь и общее число рабочих часов

Мой муж сотрудник ФСИН, начальник караула пожарной охраны, работает по графику сутки через трое, как в табеле должны отражаться эти сутки, сколько часов на день, сколько на ночь, какое число часов 24, 20, 12, или 10?
Читать ответы (1)
Марина
20.10.2016, 11:22

Рабочий график сутки через трое - есть ли право на сон и его продолжительность?

Скажите пожалуйста я работаю сутки через трое. Заступаю на смену вечером (20.00) и заканчивается смена вечером следующего дня (20.00). ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА СОН И ЕСЛИ ИМЕЮ ТО СКОЛЬКО ЧАСОВ. 2.Если человек работает 12 часов (ночная смена) имеет ли он право на сон? Спасибо за ответ!
Читать ответы (3)
Юлия
05.02.2019, 12:50

Как заполнять табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?

Сотрудник увольняется в последний рабочий день, т. е. фактически он не работает, а ходит с обходным листом. Сколько часов ставить в табеле в день увольнения? Сколько часов ставить в табеле - если он на графике и выходит в день увольнения только в ночь с 20 и смену не отработает?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
23.11.2015, 12:45

Необходимость учета перерыва на обед и ставки времени в табеле при 12-часовом графике работы сотрудников

Сотрудники работают по 12 часовому графику. Два через два. В табеле проставляем 12 часов. Стоит ли учитывать перерыв на обед? И в табеле ставить 11 часов?
Читать ответы (1)
Алексей
31.01.2022, 01:12

Как решить проблему отпусков для сотрудников, работающих по графику сутки/трое на складе?

У моего знакомого такая ситуация: На складе организации работают 5 человек, которые занимаются администрацией работы данного склада. 4 сотрудника работают по графику сутки/трое и 1 старший сотрудник работает в пятидневку. Исходя из чего возникает вопрос: Как работникам графика сутки/трое уходить в отпуск, если работают они по одному человеку в смену? Обязан ли работодатель нанять ещё 4 человек с таким графиком или нет?
Читать ответы (2)