Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При увольнении сотрудницы переводом из одной организации в другую, что делать с неиспользованным отпуском?

01.11.2013, 12:04
• г. Кемерово

Добрый день! При увольнении сотрудницы переводом из одной организации в другую, что делать с неиспользованным отпуском?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.10.2003, 11:50

Обязательно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по переводу?

Андрей Аркадьевич Малых! Пожалуйста, по возможности срочно ответьте на вопрос: При увольнении ПЕРЕВОДОМ в другую организацию обязательно ли сделать полный расчет сотруднику, в том числе выплату компенсации за неспользованный отпуск? Что предусматривает увольнение переводом? Спасибо...
Читать ответы (1)
Екатерина
08.07.2016, 13:53

Советы по написанию заявления на увольнение с сохранением неиспользованного отпуска за 2014-2015 годы при смене работы

Как правильно написать заявление на увольнение с неиспользованным отпуском за 2014,2015 год, в связи с переходом на другую работу.
Читать ответы (10)
Юлия
15.03.2007, 13:52

Или в таких случаях увольнение не может быть переводом?

Вопрос кадрового характера, скажите, пожалуйста, я работаю специалистом по кадрам в двух организациях одновременно (в одной по совместительству). У нас с одной организации работники переходят в другю организацию, скажите как делать запись в трудовой книжке об увольнении и приеме (увольнение переводом по ч. 5 ст. 77 ТК РФ и прием в порядке перевода) если в одной организации одна должность старшего менеджера, а в другую он поступает на должность директора организации?.. Или в таких случаях увольнение не может быть переводом? Тогда по какой ст. можно уволить сотрудника.?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
09.10.2015, 09:38

При увольннеии переводом необязательно ставить печать. Если в этот день приняли переводом в другую организацию.

При увольннеии переводом необязательно ставить печать. Если в этот день приняли переводом в другую организацию.
Читать ответы (1)
Ольга
22.01.2007, 17:28

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Читать ответы (1)
Наталья
14.12.2015, 20:50

Возможность использования неиспользованного отпуска при переводе на новую должность в организации

Сотрудница перевелась с одной должности на другую в одной организации, по прошлой должности остался не использованный отпуск утверждённый в графике отпусков за тот год когда она была ещё на старой должности, сейчас собирается воспользоваться этим отпуском, возможно ли это, или отпуск у неё потерян при переводе?
Читать ответы (1)
Ирина
25.03.2005, 12:56

Если сотрудника увольняют переводом в другую фирму, что происходит с его отпуском

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос. Если сотрудника увольняют переводом в другую фирму, что происходит с его отпуском - выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск или отпускной период переносится в другую организацию?
Читать ответы (2)