Вопрос о выплате половины отпускных при увольнении после работы в ООО в течение 1,5 лет
Я работаю с 6.05.2012, в трудовой будет, что с 1.05.в отпуске была один раз в августе этого года. Могу ли я рассчитывать на выплату половины отпускных при увольнении в этом месяце, ведь совокупности я проработала 1,5 года? Работаю в ООО.
Здравствуйте, Татьяна!
При увольнении работодатель должен произвести расчет и выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Учитывается весь период Вашей работы в организации и количество дней отпуска, которые Вы использовали.
Если Вы работали полтора года, за этот период Вам положено 28 + 14 дней отпуска. Так как Вы использовали 28 дней отпуска, Вам должны выплатить денежную компенсацию за 14 дней.
Удачи!
Спросить
Работаю в фирме с августа 2013 г., в 2017 не была в отпуске, то есть имею 28 отпускных календарных дня, за 2016 г. остались 3 отпускных календарных дня. Собираюсь увольняться в феврале 2018 г. Какие выплаты при увольнении за отпуск мне полагаются, полагаются ли выплаты отпуска за 2018 г.?
Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Последний раз была в отпуске в августе 2011, а уволилась с 1 марта 2012 года. Проработала 7 лет.
При увольнении мне не были выплачены отпускные, хотя проработала на ИП 15 лет (трудовой договор был заключен только последние 2 года). Могу ли я сейчас подать в суд о выплате всех отпускных?
После увольнения прошло 1,2 г?
Работаю в данном организации с 2012 года.
01.06.2016 - 13.06.2016 взяла очередной отпуск за период 2015-2016 гг 13 дней (весь отпуск длится 72 дня);
14.06.2016 - 16.11.2016 была на декретном отпуске;
17.11.2015 - 16.01.2017 взяла оставшиеся 59 дней очередного отпуска;
17.01.2017 - вышла на работу.
01.06.2017 - 11.08.2017 - выхожу в очередной отпуск за 2016-2017 гг.
Вопрос: как будут считать мои отпускные? Возьмут только последние 5 месяцев моих отработанных? Ведь для расчета отпускных нужно брать 12 месяцев.
Работаю учителем в школе. Последний отпуск отгуляла с 1 июля по 26 августа 2021 года. 7 февраля 2022 года увольняюсь, запланирован отпуск был с 1 июня 2022 года. Могу ли я рассчитывать на отпускные при увольнении?
Работаю с октября 2015 года. В отпуске была в августе 2016. 27 января написала заявление на увольнение. Какие выплаты мне положены (неиспользуемый отпуск в 2017 году?)
На новой работе проработала 4 месяца (один из них на больничном), до этого (последние 12 месяцев, включая эти 4) работала в совокупности месяц на других работах. При увольнении с нынешней работы сумма отпускных будет рассчитываться по средней зарплате только за эти 4 месяца или среднее за 12 последних месяцев? (в которых 7 месяцев зарплата ноль рублей, то есть маленькие отпускные, так как 7 их 12 месяцев не работала)
Помогите разобраться на что можно расчитывать. Устроилась на работу в 1 марта 2015. В августе 2015 брала месяц без содержания. Далее вплоть до августа 2016 буду работать. В августе пойду в отпуск. На какие отпускные могу расчитывать? Ведь срок работы больше года..
