Работодатель отказывается выплатить заработную плату и угрожает удержанием из увольнительных - как поступить?
Работодатель не выплачивает расчетные мотивируя это тем, что я материально ответственное лицо и пока они не найдут утерянный аппарат то не будут ничего выплачивать, либо удержат с меня часть стоимости этого аппарата из увольнительных, так как зарплату я получил то они решили удерживать с увольнительных, прошло уже больше месяца дело так и не сдвинулось с мертвой точки. Подскажите что делать в этой ситуации?
Напишите жалобу в прокуратуру, если не поможет, только в судебном порядке взыскивать.
СпроситьКупил сварочный аппарат, использовал его, во время работы он сгорел. Гарантия на него 1 год, после покупки прошло около месяца. Сдал аппарат в магазин, на ремонт, но так как там все сгорело, мастер решил, что надо сделать экспертизу. С этого момента уже прошло 3 недели, но в письменном виде мне никто ни какого документа не дал. То есть у меня на руках теперь нет ни чека, ни сварочного аппарата, а в магазине говорят ждите! Может следует у них взять какую либо расписку, что они забрали аппарат, как поступить?
Я приобрёл телефонный аппарат, в течении гарантийного срока произошёл выход телефона из строя, а именно - при включении аппарата отсутствовало какое-либо изображение на дисплее. Я обратился в сервисный центр (магазин, где он был приобретен). Телефон приняли на гарантийное обслуживание, указав в акте приёмки от покупателя товара дефект: нет изображения на основном дисплее и указав состояние (внешний вид) аппарата: Потертости, царапины. Через три недели мне пришло сообщение о том, что аппарат поступил в магазин, где я могу его получить. При выдаче продавец сообщил мне, что в гарантийном ремонте аппарата сервисным центром было отказано, гарантия на аппарат прекращена, так как в сервисном центре обнаружили, что он имеет механические повреждения, что является нарушением условий эксплуатации. На момент выдачи мне аппарат имел трещины на основном дисплее, видимые невооруженным глазом и характерный след от удара на боковой части блока дисплея. Продавец прокомментировал сложившуюся ситуацию таким образом: при сдаче аппарата на ремонт повреждения имели место, но не выглядели явно, стали заметны после диагностики. Как мне правильно действовать в данной ситуации. Мне очевидно, что аппарат получил повреждения, находясь на сервисном обслуживании у продавца, либо вовсе на аппарате была произведена замена блока дисплея на битый. Такое мнение у меня сложилось, так как при осмотре аппарата я не обнаружил характерных мелких царапин, бывших на поверхности дисплея до сдачи его в ремонт. Как правильно действовать в данной ситуации, если я хочу получить деньги за телефон, ремонт аппарата и дальнейшую его эксплуатацию считаю неприемлемым в связи с тяжестью повреждений и снятием аппарата с гарантии сервисным центром. Телефонный аппарат я забирать не стал, заявление на ремонт аппарата с актом приёмки осталось у меня, с момента сдачи аппарата в ремонт на данный момент прошло 18 рабочих дней.
Мой муж глухонемой, инвалид 3 группы. В соцзащите он раз в 4 года получает слуховой аппарат, но дело в том, что он ему совершенно не подходит! Во-первых он через месяц уже ломается, во-вторых муж в нём ничего не слышит (аппарат самый дешёвый и слабый), в-третьих у него от аппарата постоянно болит голова. Подскажите, как поступить в такой ситуации, чтобы начали выдавать нормальные аппараты, которые будут ему подходить? Куда писать жалобу на соцзащиту? МСЭК у него бессрочный и пройти его заново уже нельзя...
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у нас на работе украли сварочный аппарат, вызвали полицию. Продвижений по делу нет, только себе создали много лишней суеты. С человека, на котором числился аппарат, вычтут стоимость этого аппарата. Вопрос: как закрыть дело?
Ответьте пожалуйста-недавно с моего рабочего кабинета украли компьютер на стоимости 75 т.р. Мною сразу же было сообщено милиции. Возбуждено уголовное дело, ведется следствие. Бухгалтерия предприятие заявила меня, что если компьютер не найдут, то стоимость компьютера будет удержан с моей заработной плате. (я материально ответственное лицо в предприятие)
Правомерно ли это?
Имеет ли право работодатель удержать у меня из зарплаты недосдачу по итогом ревизии при этом я материально ответственное лицо.
Работаю в компании цифровой техники продавцом-консультантом. По личным причинам решила уволиться спустя месяц работы. Устраиваясь на работу я подписывала договор о материальной ответсвенности, а так же договор того, что три месяца я буду находиться на испытательном сроке. После объявления об увольнении выяснилось, что по моей вине был выявлен"пересорт" товара. То есть при продаже мобильного телефона, я перепутала коробки с аппаратами. В праве ли они требовать возмещения полной суммы стоимости аппарата, который я пробила неверно или же они вправе удержать только разность в стоимости перепутанных товаров? И пожалуйста, подскажите статью, в которой есть обоснование тому, что работодатель не вправе удерживать с меня полную стоимость аппарата. Спасибо!
Я выставил объявление о продажи оборудования сахарной ваты на сайте как физ лицо и ко мне обратился покупатель. При продаже как продавец я не выписал никакого платёжного документа так как не являюсь магазином и продал товар б/у как частное лицо частному лицу по объявлению. При продаже я объяснил об одном минусе этого аппарата, после этого они согласились и обоюдна купили у меня аппарат. На следующий день мне поступает от них звонок что они хотят вернуть мне обратно этот аппарат так как им кто то сказал что этот аппарат плохой что он плохо работает что при включении аппарата не престаёт уходить якобы шумы, хотя аппарат выполняет свои функции и самое интересное что покупатели мои являются юристами и угрозами грозятся судами. Я им объясняю что документа нет аппарат был исправлен что товар купили с рук, а они в ответ говорят что они всё записали на диктофон и прочее и хотят оперировать это в суде подскажите как быть аппарат был нормальный всё работает но хотят вернуть деньги что делать в таких случаях может это мошенники взяли купили и поменяли детали и говорят что аппарат теперь плохой и прочее да ещё судами грозят методом психологической атаки я понимаю если бы они покупали как у магазина а тут случай другой с рук берут у физ лица по объявлению.
Как правильно составить заявление в прокуратуру на работодателя. Описываю сложившуюся ситуацию. Я материально ответственное лицо с последней ривизии поменялось много напарниц. Почти 4 недели была на больничном и сразу ушла в декрет. Когда уходила в декрет уже другие люди работали и начали делать ривизию. Зарплату мне сказали не выплатят пока не кончится ривизия. Прошло ещё месяц и тишина никто ничего не говорит. От коллег я узнала что недостача была и я так поняла что мне выплачивать ничего не собираются. Как правильно описать это все в заявлении.
Приказом по учреждению назначены лица, ответственные за правильную эксплуатацию имущества, также назначено одно материально ответственное лицо у которого все указанное имущество находится на ответственном хранении и ведущее его учет. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации должен подписывать акт ввода в эксплуатацию лицо ответственное за правильную эксплуатацию или МОЛ? Если МОЛ то в каких документах должно расписываться лицо ответственное за правильную эксплуатацию? Можно ли назначать за одно имущество и ответственного за правильную эксплуатация и лицо (МОЛ) у которого оно находится на ответственном хранении ведущее его учет? (не должно ли быть это одним лицом?) Спасибо!