Татьяна
02.03.2012, 19:03
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Читать ответы (1)
Со мной заключен трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. С сотрудником, которого я замещаю, подписано соглашение об изменении условий труда, в связи с ликвидацией отдела. Работник согласно соглашения переводится на другую должность в другой отдел, мне перейти на эту должность не предлагают. На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя при прекращении трудовых отношений по такой причине?
ТК РФ не устанавливает специальных правил сокращения работников принятых по срочному договору. Следовательно, в этом случае и "временный" работник должны быть уведомлены о предстоящем сокращении в порядке, установленном статьей 180 этого кодекса.
Спросить