Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Договору введён обед с 12 до 13 часов, но на практике его переносят на любое другое удобное работодателю время (не фиксированное

02.11.2013, 16:18
• г. Воркута

Если по кол. договору введён обед с 12 до 13 часов, но на практике его переносят на любое другое удобное работодателю время (не фиксированное, каждый раз оно может быть разным), подлежит ли это время оплате или всё равно считается не оплачиваемым?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воркута - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
28.11.2016, 07:43

Как решить проблему отсутствия определенного времени обеда на работе?

На работе не выпускают на обед по своим личным делам. По договору каждый день час обеда не оплачивается, время его не обговорено. Может быть в любое время, как выйдет. Могу ли я покинуть в итоге рабочее место или сидеть на работе этот час? Начальник ссылается на то что в рабочем графике не установлено время и не доказать, если что случится, что я была на обеде.
Читать ответы (1)
Василий
31.10.2017, 05:48

Оплата проезда и отпуск в аспирантуре - условия и правила

Здравствуйте. При обучение в Аспирантуре работодатель один раз в год оплачивает оплату проезда к месту обучения в аспирантуру или два раза в год, каждый раз при выезде на сессию и обратно? Аспирантам положено 30 дней дополнительного отпуска. Данный отпуск можно взять в любое удобное для аспиранта время или только совместно с учебным отпуском или основным?
Читать ответы (1)
Александр
27.04.2017, 18:00

Вопрос оплаты труда студента на производственной практике - правовые и практические решения

Если студент находится на производственной практике по договору учебного заведения, как можно решить вопрос об оплате труда ему во время практики на том предприятии где он проходит практику?
Читать ответы (1)
Алексей
16.05.2019, 13:44

Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?

Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Наталья
24.01.2006, 10:22

В связи с этим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск-6 дней.

В организации у ряда сотрудников ненормированый рабочий день. В связи с этим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск-6 дней. Скажите: работодатель должен предоставить этот отпуск присоединив его к основному или предоставлять его работнику по его требованию в любое удобное для него время?
Читать ответы (1)
Ольга
17.06.2020, 20:07

Это считается что он уполномоченные лицо рассторгать договор.

Уполномоченным лицом кто является? И может им быть лицо которое расторгает договор, если в договоре прописано что в любое время может расторгнуть договор оказания услуг. Это считается что он уполномоченные лицо рассторгать договор.
Читать ответы (4)
Андрей
04.06.2015, 13:30

Вопрос о возможности заключения двух договоров на работу с одним работодателем и их влиянии на стаж

У меня вопрос связанный с договором найма на работу. Работодатель хочет заключить договор гражданско-правового характера, при этом моя задача сводится к выполнению работы по 2-м разным специальностям. Можно ли заключить 2-а разных договора с одним работодателем или прописать все в одном? И, если будет 2-а разных договора, что было бы удобно, как будет идти стаж-по каждой специализации отдельно или вместе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Sergey
19.10.2012, 17:36

Вопрос по поводу основного отпуска для ветерана боевых действий

ЗДРАВСТВУЙ ЕСТЬ ТАКОЙ ВОПРОС; вопрос по поводу отпуска я ветеран боевых дейсвий и по закону вроде работадалель обязан предоставить основной отпуск в любое удобное для меня время а не так как удобно работодателю мне же говорят что в законе якобы поправка по согласованию с работодателем скажите все таки иею право на отпуск в любое время года в не зависимости от того как желает работодатель или нет?
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
25.10.2014, 17:01

Привилегии многодетной матери - возможность взять оплачиваемый отпуск по своему усмотрению и обязанности работодателя

Может ли многодетная мать взять очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное время? И обязан ли работадатель предоставить многодетной матери отпуск без содержания например для вывоза детей на море?
Читать ответы (4)
Елена
05.12.2017, 15:46

Возможно ли брать отпуск в любое время для отца двоих несовершеннолетних детей?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли отец двоих несовершеннолетних детей (2 месяца одному и 2 года другому) брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время? Отец состоит в законном браке (не является отцом-одиночкой). Дети не инвалиды. Если такое возможно (отпуск в любое время), то как это подтвердить работодателю? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)