В положении об отношениях работодателя и работника есть пометка , что демотивировать могут за:

Работаю Экономистом по работе с физическими лицами в банке. Был выявлен негатив со стороны Старшего экономиста ( личная неприязнь ). Были угрозы депремирования и в конечном счете увольнения. Моя окладная часть зарплаты по договору 5 т.р. с учетом северной премии оклад 17 т.р. все остальное мотивация и % от выполнения планов. В положении об отношениях работодателя и работника есть пометка , что демотивировать могут за:

1. опоздание 1500 т.р.

2. передача личных паролей 3000 т.р.

3. если сотрудник не доступен и до него не дозвониться 1500 т.р.

В итоге , сегодня на коллективном собрании , было при людно объявлено , что меня депремировали на 10 т.р. за якобы не выполнение моих должностных обязанностей ( якобы я отказываюсь выполнять свою работу ) , за нарушение пожарной безопасности ( за включенных обогреватель ) и за не отправку отчетов (хотя в самой программе систематические сбои и по этому не всегда почта работает исправно )

Так же в договоре указано ,что при нарушении трудовой дисциплины , следует:

-предупреждение

-выговор

-увольнение по статье

Но там нет поправки о материальном демотивировании ,только при составлении определенного акта , с которым я должен был ознакомиться и подписать.

Акта - приказа я конечно же не видел и я с ним не согласен т.к. на должности руководителя на данный момент находиться человек , который заинтересован в том что бы я уволился или меня уводили.

Мне 21 , живу один , на мне квартира , учеба и кредит то есть зарплаты и без того не хватает , а тут ещё по вине выскочки , меня лишают последних средств существования. :(

Пожалуйста , подскажите , что мне делать в подобной ситуации ? На прямую обратиться к работодателю (президенту банка) я физически не могу , так как это не в моих привилегиях.Заранее при много благодарен за любую помощь!