Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность возмещения неработающих дней работнику с инвалидным ребенком и не полным рабочим днем

03.11.2013, 12:55
• г. Малгобек

Я бы хотела спросить если у работника ребёнок инвалид и у него не полный рабочий день т.е. в один день с утра на второй день с обеда и если этот работник не берет эти 4 дня в месяц а при отпуске в летнее время могу ли я возместить ему эти 4 дня посчитать за год и оплатить ему не возмещенные дни.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При использовании работником графика неполного рабочего времени оплата ему производится за фактически отработанное время. То есть если вы производите ему оплату в полном объеме и он не использует положенные ему часы, то все правильно. Соответственно эти часы не подлежат компенсации. Что касается ст. 262, предусматривающую право родителя ребенка-инвалида на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, то здесь на усмотрение работодателя с учетом мнения мамы. Если она ими не пользуется их все равно нужно оплатить или предоставить, а уж к отпуску приплюсуете или просто компенсируете, это вам решать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России